Šiuolaikinės visuomenės atstovo - karininko profesinės tapatybės ambivalencijos bruožų ypatumai

LTStraipsnyje analizuojami šiuolaikinės visuomenės atstovo – karininko profesinės tapatybės ambivalentiškumas, jo pasireiškimo bruožai ir jų ypatumai. Ambivalentiškos vertybės lemia vertybinį konfliktą karininko profesiniame identitete. Institucinės vertybės kyla iš kariuomenės, kaip specifines užduotis vykdančios organizacijos, todėl straipsnio autoriai, remdamiesi teorija ir empirika, išskiria pagrindinius Lietuvos kariuomenės karininko ambivalentiškumo bruožus per šiuolaikinės visuomenės vertybinių polių įtaką karininko profesinei tapatybei. Straipsnyje taip pat atlikta Lietuvos ir užsienio autorių vykdytų tyrimų ir teorijų analizė. Tyrimo koncepcijoje tai grafiškai išdėstyta pagal tyrimo problemą, tikslą ir uždavinius. Tyrimo tikslas – atskleisti karininko tapatybės vertybinio ambivalentiškumo bruožų ypatumus per šiuolaikinę karininko profesinę tapatybę, kuri pasireiškia dvejopumu, o problema yra analizuojama, kaip karininko tapatybę veikia du vertybiškai skirtingi poliai – institucija ir visuomenė. Karininko profesinis identitetas turinio prasme susideda iš vertybiškai skirtingų orientyrų, kai savo profesinėje tapatybėje jis yra priverstas derinti kultūriškai skirtingus visuomenės ir kariuomenės vertybinius orientyrus. Reikšminiai žodžiai: ambivalencija, savirealizacija, biurokratija, tapatybė. [Iš leidinio]

ENThe article analyzes the ambivalences of professional identity of an officer in the modern society and the features of its manifestation. Ambivalent values lead to a value conflict in the officer’s professional identity. Institutional values stem from the military in how specific tasks are performed by organizations. Thus, based on the theory and empiricism, the authors of this article single out the ambivalence of an officer of the Lithuanian Armed Forces behind the principles of his/her professional identity chosen by the value poles of the modern society. The article analyzes the research and theory of the Lithuanian and foreign authors. The concept of the research is graphically presented in the problems and purpose of the work. The aim of the study is to reveal the features of ambivalence of a military person’s identity through present officer’s professional identity. The problem of the research is analyzed through the officer’s professional identity that in terms of content consists of value orientations, when, in relation to the professional identity, an officer is forced to combine culturally essential values of the society and the military. Keywords: ambivalence, self-realization, bureaucracy, identity. [From the publication]

• Motyvacija tarnauti Lietuvos kariuomenėje / Eglė Vileikienė, Aušra Pocienė, Jolanta Aleknavičienė. Vilnius : Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija, 2015. 100 p.
• The Importance of sustaining secure ambience for cadets of the Military Academy of Lithuania via balancing emotions and perception in attaining accelerated second language learning and acquisition / Dileta Jatautaite, Jelena Kazimianec. Journal of security and sustainability issues. 2018, Vol. 8 (2), p. 161-170.
• The Second foreign language teaching at the Military Academy of Lithuania (on the basis of audiovisual method) / Jelena Kazimianec, Dileta Jatautaitė. Šiuolaikinės visuomenės ugdymo veiksniai. 2018, T. 3, p. 259-268.