Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje
LTStraipsnyje pateikta vidutinio darbo užmokesčio analizė Lietuvoje. Siekiant išsiaiškinti darbo užmokesčio svarbą buvo atrinkti įvairūs veiksniai ir įvertintas jų poveikis darbo užmokesčiui. Atlikta vidutinio darbo užmokesčio analizė leidžia teigti, kad darbo užmokestis šalies apskrityse yra skirtingas ir Europos sąjungos šalių kontekste, Lietuva užima dvidešimt trečią vietą. Matematinė – statistinė analizė parodė, kad darbo užmokestis ateityje turėtų kilti. Anketinės apklausos rezultatai leidžia daryti statistiškai patikimas prielaidas, kad darbo užmokestis gali priklausyti nuo geografinės darbo vietos padėties, darbuotojų amžiaus, išsilavinimo ir lyties bei išorinių veiksnių, tokių kaip vyriausybės poveikis, gyvenimo lygis, darbo užmokesčio lygis regione, darbo rinkos sąlygos, darbo vertė. [Iš leidinio]
ENAnalysis of average wages in Lithuania is presented in the article. In order to clarify the importance of wages, various factors and their influence to wages were selected. The analysis of average wages proved that wages in counties are different in other European countries as well, putting Lithuania in 23rd place. Mathematical-statistical analysis showed that wages should rise in the future. Results of questionnaire survey permitted researchers to make statistically-correct assumptions that wages depend on the geographical position of a workplace, age, education and gender of employees, as well as on external factors, such as government influence, standard of living, standard of wages in the region, labor market conditions, and value of labor. [From the publication]
