Darbuotojų komandiravimas
LTKomandiruotės yra vienas dažniausių reiškinių visuose darbo santykiuose, tačiau vienareikšmiškai ir vienas iš sudėtingiausių. Pastaruoju metu darbuotojai vis dažniau komandiruojami į užsienį, atitinkamai kyla vis daugiau ginčų dėl darbo apmokėjimo, kitų darbo sąlygų ir mokėtinų mokesčių tiek su užsienio valstybių institucijomis, tiek su profesinėmis sąjungomis, tiek su komandiruotais darbuotojais. Taigi, kad būtų pripažinta komandiruotė, šis procesas turi atitikti net keletą sąlygų: darbuotojas turi išvykti iš savo darbo vietos, turi būti vadovo įsakymas ir darbuotojas į komandiruotę vyksta atlikti savo darbinių funkcijų. [Iš leidinio]
ENPosting is one of the most common phenomena in all employment relationships, but unequivocally and one of the most difficult. More and more workers have recently been posted abroad, resulting in an increasing number of disputes over pay for work, other working conditions and taxes due, both with foreign authorities, trade unions and posted workers. Thus, in order to be recognised as a mission, that process must satisfy a number of conditions: the worker must leave his place of employment, there must be an order from the supervisor and the worker goes on a mission to perform his functions. [From the publication]
