Darbo užmokesčio Lietuvoje vertinimas
LTDarbo užmokestis yra viena iš aktualiausių temų šiandieninėje visuomenėje. Vis didėjantis žmonių sąmoningumas skatina žmones akcentuoti darbo apmokėjimo problemas bei trūkumus. Šio straipsnio tikslas – įvertinti darbo užmokestį Lietuvoje. Tikslo pasiekimui naudojami tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, statistinių duomenų analizė bei palyginamoji analizė. Straipsnyje sprendžiama problema: koks yra darbo užmokestis Lietuvoje pagal skirtingus vertinimo parametrus? Analizės atlikimui pasirinkti parametrai: minimalusis mėnesinis atlygis (MMA), vidutinis darbo užmokestis (VDU), darbo užmokestis pagal skirtingas šalies apskritis regionus bei savivaldybes, darbo užmokestis pagal skirtingas ekonominės veiklos rūšis (EVRK) bei moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis. Atlikta darbo užmokesčio vertinimo parametrų analizė teoriniais aspektais leidžia teigti, kad darbo užmokesčio tema yra plačiai analizuojama literatūroje. Lietuvos darbo užmokesčio vertinimo parametrų statistinių duomenų grandininių santykinių dydžių skaičiavimai rodo, nuoseklų rodiklių gerėjimą kiekvienais metais. Lyginant su kitomis Europos Sąjungos narėmis Lietuva sparčiai atsilieka nuo lyderio poziciją, užimančių valstybių, tačiau užima ne pačią blogiausią vietą bendrame ES reitinge. [Iš leidinio]
ENThe problem of wages in Lithuania is a common topic in society, because most of the population is not satisfied with their remuneration for work. The aim of the article is to evaluate wages in Lithuania according to certain parameters. Analyzing the indicators, it can be said that wages have been growing rapidly every year. Unfortunately, discrimination between men and women still prevails in Lithuania. Man earn more than women. Also, pay varies in different economic activity, persons working in information and communication activities receive the highest remuneration. People who live in the country’s major cities also receive higher monthly wage. Accordingly, when assessing wages in Lithuania, both advantages and disadvantages can be noticed. All in all, compared to other members of the European Union, Lithuania lags far behind the leading countries, but does not occupy the worst place in the overall EU ranking. [From the publication]
- Apmokėjimas už darbą ir jo užtikrinimas.. Vilnius : Lietuvos teisės universitetas, 2003. 156 p.
- Darbo užmokesčio pokyčio vertinimas Lietuvos darbo rinkoje / Laura Žiogelytė. Mokslas - Lietuvos ateitis. 2010, t. 2, Nr. 2, p. 119-125.
