Darbuotojų paieškos, atrankos ir adaptacijos proceso tobulinimo galimybės

• Kauno kolegija: leidinio tekstas

• Patėjūnaitė, Morta
• Motiejūnė, Gelmina

LTStraipsnyje analizuojama ir apibendrinama kodėl organizacijoms yra labai svarbu rasti tinkamus darbuotojus, kurie padės siekti įmonės tikslų. Ši užduotis nėra lengva, kadangi rasti darbuotoją su tinkama kvalifikacija reikalauja daug investicijų, laiko ir pinigų, tad kiekviena organizacija turi susidaryti darbuotojų paieškos planą ir atrankos procesą, kurį įvykdžius, įmonė galės įdarbinti tinkamą darbuotoją. O norint išlaikyti naują kandidatą, labai svarbu yra tinkamai jį adaptuoti į įmonę ir kolektyvą. Straipsnio tikslas – išanalizuoti darbuotojų paieškos, atrankos ir adaptacijos procesą ir numatyti tobulinimo galimybes. [Iš leidinio]

ENThe article analyzes and summarizes why it is very important to organizations to find the right employees to help achieve the company’s goals. This task is not an easy one, as finding an employee with the right qualifications requires a lot of investment, time and money, so every organization needs to create a recruitment plan and a selection process that will allow the company to hire the right employee. And in order to retain a new candidate, it is very important to properly adapt it to the company and the team. The aim of the article – to analyze the process of search, selection and adaptation of employees and to provide recommendations for improvement. [From the publication]