Vidinės komunikacijos svarba organizacijoje
LTŠių dienų patirtis rodo, kad vidinė komunikacija yra neišvengiama kiekvienoje organizacijoje priimant sprendimus, siekiant pasidalinti informacija ar gauti grįžtamąjį ryšį. Vidinės komunikacijos tyrimo metu yra svarbu išsiaiškinti komunikacijos kanalų vykdymo organizavimą ir principus. Pažymėtina, kad daugelis organizacijų nekontroliuoja vidinės komunikacijos ir informacijos srautų. Šiame straipsnyje pateikiamos vidinės komunikacijos sampratos ir svarba, komunikacijos vykdymo modeliai, kanalai, jų privalumai ir trūkumai organizacijoje. [Iš leidinio]
ENExperience these days shows that internal communication is inevitable in every organization when making decisions to share information or get feedback. During internal communication, it is very important to find out what communication channels are used, who carries it out and on what principle. It should be noted that many organizations do not control internal communication and information flows. This article presents the concepts and importance of internal communication, communication implementation models, channels, their advantages and disadvantages in the organization. [From the publication]
- Darbuotojas organizacijos koordinačių sistemoje: žmogiškojo potencialo vystymo perspektyvos / Vladimiras Gražulis, Andrius Valickas, Rūta Dačiulytė, Tadas Sudnickas. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2012. 406 p.
- Kultūrinė raiška tarpkultūrinėse derybose / Nijolė Petkevičiūtė, Arnoldas Petrauskas. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2019, 22, p. 114-128.
- Tinklaraščio medijos esminiai bruožai ir panaudojimo galimybės / Daiva Janavičienė. Tiltai. 2014, Nr. 2 (67), p. 191-204.
