Darbuotojų skatinimo priemonės teoriniu aspektu
LTŠis straipsnis apima teorinius aspektus susijusius su darbuotojų skatinimo priemonėmis. Straipsnyje vystoma kalba apie materialų ir moralini skatinimą, apie skatinimo nauda tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Atsižvelgiant į pandemijos laikotarpį, atkreiptas dėmesys į nuotolinio darbo privalumus. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Skatinimas; Motyvacija; Materialinis skatinimas; Moralinis skatinimas. Keywords: Promotion; Motivation; Material promotion; Moral promotion.
ENThis article discusses theoretical aspects related to measures to promote employees. The article develops a conversation about material and moral incentives, benefits of incentives for both employees and employers. Considering the pandemic period, the benefits of remote work were highlighted. [From the publication]
- Darbuotojų darbo motyvavimo modeliai / Lina Marcinkevičiūtė. Tiltai. 2006, Nr.1 (34), p. 11-18.
- Darbuotojų lojalumo stiprinimas smulkaus verslo įmonėse / Remigijus Kinderis. Tiltai. 2009, Nr. 1 (46), p. 39-54.
- Nuotolinio darbo naudojimo intensyvumo poveikis darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo balansui / Neringa Grincevičienė. Buhalterinės apskaitos teorija ir praktika. 2020, t. 21, 1 pdf (17 psl.).
- Nuotolinio darbo sutarties kaip lankstaus darbo organizavimo formos aspektai / Dalius Vaičiulis. Studijos šiuolaikinėje visuomenėje. 2014, Nr. 5(1), p. 183-188.
- Nuotolinis darbas Lietuvoje: samprata, privalumai ir iššūkiai darbuotojams / Audronė Nakrošienė, Eglė Butkevičienė. Filosofija. Sociologija. 2016, t. 27, Nr. 4, p. 364-372.
- Verslo psichologija / Aistė Diržytė, Jolanta Sondaitė, Natalija Norvilė, Ilona Česnienė, Viktoras Justickis, Saulė Raižienė, Aistė Mažeikienė, Andrius Valickas, Rasa Pilkauskaitė-Valickienė. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2012. 223 p.
