The Expression of the dimensions of smartness in cultural management: the foundations of the research

LTTyrimo tikslas – pagrįsti empirinio tyrimo metodologinius pagrindus, atskleidžiant sumanumo dimensijų raiškos kultūros vadyboje sampratą. Straipsnyje formuluojamas teorinis konstruktas, pagrįstas sumanumo dimensijų raiška kultūros vadyboje. Šis konstruktas formuluojamas derinant kultūros vadybos ir sumanaus valdymo koncepcijas bei glaudžiai siejant kultūros vadybą su kultūros politikos įgyvendinimu, atsižvelgiant į sumanaus kultūros valdymo specifiką. Sumanumo dimensijų raiška kultūros vadybos modelyje susideda iš šešių pagrindinių dimensijų: strategija, kūrybinė plėtra, interesų derinimas kultūros sektoriuje, kultūros sektoriaus dalyvių įgalinimas, intelektinio ir technologinio kapitalo harmonija, bendros vertės kūrimo kultūra. Metodologijos strategija remiasi dviem filosofiniais požiūriais, derinant indukciją ir dedukciją, šą dermę įgalina abdukcijos metodas. Atlikta kokybinė užsienio šalių ir Lietuvos teorinių šaltinių analizė. Kita kokybinio tyrimo dalis pagrįsta respondentų apklausa, siekiant gauti empirinės informacijos apie sumanumo dimensijų raišką kultūros vadybos modelio funkcionavime. Ekspertai atrenkami (iki duomenų prisotinimo būsenos) keturgubos spiralės principu iš valdžios, mokslo, verslo ir nevyriausybinių organizacijų. Gauti rezultatai įgalina suformuoti tyrimo rezultatų koncepciją, kurią sudaro trys dalys: teorinis modelis, esamos situacijos modelis, perspektyvinis situacijos modelis. Pokyčio trajektorija iš esamos situacijos modelio į perspektyvinės situacijos modelį padeda išryškinti kultūros lauko funkcionavimo tobulinimo reikalaujančias sritis, galimas pokyčių tendencijas.Būsimuose tyrimuose numatoma suformuoti rodiklius visoms šešioms teorinėms sumanumo dimensijoms kultūros vadybos modelyje. Šiuo teoriniu modeliu pagrįsta analizė atliekama valstybės lygmeniu, ji suteiks visapusišką kultūros lauko esamos situacijos vaizdą ir hipotetinę perspektyvinę situaciją. [Iš leidinio]

ENThe aim of the research is to substantiate the methodological foundations of empirical research by revealing the concept of the expression of dimensions of smartness in cultural management. The article formulates theoretical construct based on expression of smartness dimensions in cultural management. This construct is formulating by combining cultural management and smart governance concepts and closely linking cultural management with the implementation of cultural policy and seeing the specifics of smart cultural management. The expression of smartness dimensions at culture management model consist of six main dimensions: strategics, creative development, harmonization of interests in the cultural sector, empowered cultural sector parties, harmony of intellectual and technological capital, the culture of shared value creation. Methodology strategy is based on two philosophical approaches by combining induction and deduction which result is abduction approach. Qualitative analysis was performed of theoretical sources of foreign countries and Lithuania. Another part of qualitative research is based on the interviewing chosen respondents to get information about the expression of smartness dimensions at culture management model functioning. There would be chosen about 30 experts (till data saturation) by using quadruple helix. Experts are chosen from government, science, business and nongovernmental organizations’ sphere. Gained results let to form research results conception which consists of three parts: theoretical model, current situation model, perspective situation model. The trajectory of the change from the current situation model to the perspective situation model helps to highlight the areas requiring improvement of the functioning of the cultural field, planned directions (trends) of change.In future research, it is planned to form the indicators for all 6 theoretical dimensions of the expression of smartness dimensions at culture management model. Analysis based on this theoretical model also will be performed at the state level which provide a comprehensive view of the cultural field current situation and hypothetical perspective situation. [From the publication]

• Organizacijų valdymas neapibrėžtumų aplinkoje : teorija ir praktika / Giedrius Jucevičius, Irena Bakanauskienė, Daiva Brasaitė, Rita Bendaravičienė, Ugnė Linkauskaitė, Sonata Staniulienė, Eglė Stonkutė, Jolita Vveinhardt, Vytautas Žirgutis. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2017. 336 p.
• Six smartness dimensions in cultural management: social/cultural environment perspective / Audronė Pauliukevičiūtė, Robertas Jucevičius. Business, management and education. 2018, Vol. 16, no. 1, p. 108-120.
• Skaitmeninė dimensija sumaniajame mieste: Baltijos šalių miestų atvejis / Irena Patašienė, Martynas Patašius. Viešoji politika ir administravimas. 2014, t. 13, Nr. 3 p. 454-468.
• Sumaniojo viešojo valdymo dimensijų raiška : Lietuvos atvejis : disertacija / Jolanta Stanislovaitienė. Kaunas : Technologija, 2016. 223 p.