Valdymo efektyvumas darbo vietoms steigti projektuose ir pasienio saugumas

LTNeįdarbinti piliečiai yra problema, kuri yra nauja ir aktuali valstybėje; tai yra šiuolaikinė problema. Valdymo efektyvumas darbo vietoms steigti projektuose ir pasienio saugumas yra šiuolaikinis straipsnis. Straipsnio, Valdymo efektyvumas darbo vietoms steigti projektuose ir pasienio saugumas, tikslas yra analizuoti valdymo efektyvumą, empiriškai kuriant valdymo efektyvumą – siūlymus dėl neužimtų darbu piliečių įdarbinimo, ir siūlymus teikiant vietos savivaldybėms. Straipsnio uždaviniai yra analizuoti įdarbinimo galimybes ir eksperimentuoti, pateikti išvadas, pasiūlymus ir rekomendacijas. Eksperimentas yra metodas, kad neįdarbinti piliečiai būtų įdarbinti; analizė yra empirinis metodas. Tyrimo rezultatai atskleidė valdymo efektyvumą, siūlymus įdarbinti neįdarbintus piliečius ir rekomendacijas įdarbinti neįdarbintus piliečius yra būtina teikti vietos savivaldybėms. [Iš leidinio]

ENUnemployed citizens is the problem which is new and serious in a country; this is a contemporary problem. Management Effectiveness For Projects Posts And The Border Security is a contemporary article. The aim of the article, Management Effectiveness For Projects Posts And The Border Security, is to analyze management effectiveness, empirically creating management effectiveness – suggestions for the employment of unemployed citizens, and making proposals to the local municipalities. The tasks are these: to analyze the opportunities of the employment and to experiment, to make conclusions, suggestions and recommendations. The experiment is the method in order to employ unemployed citizens; analysis is the empirical method. The results in the article revealed management effectiveness, suggestions to employ unemployed citizens and recommendations to employ unemployed citizens – it is necessary to suggest to the local municipalities. Gintaras Kavarskas – Master of Management, strategic projects management, risk management and management of international projects, employment, employment management, evaluation of management quality of human resources, international management of employment, international employment, international management, employment management direction to countries, management systems, management innovations to countries, assessment of innovations management, emergency and crisis management theories. [From the publication]