Žmogiškieji ištekliai – esminis įmonių konkurencinio pranašumo šaltinis

• Leda.lt: knygos tekstas

LTStraipsnyje, analizuojant mokslinus šaltinius, nagrinėjama žmogiškųjų išteklių reikšmė siekiant užtikrinti įmonių ilgalaikį konkurencinį pranašumą. Detalizuojamos žmogiškojo kapitalo didinimo prielaidos ir šaltiniai. Aptariama strateginė šių išteklių valdymo svarba ir taikomų metodų bei priemonių kaita. Vertinant šalies konkurencingumą apibūdinančius rodiklius, pateiktos pagrindinės žmogiškojo potencialo didinimo problemos. Gauti rezultatai atskleidė įgūdžių sistemos tobulinimo kryptis, kurios sukurtų platesnes galimybes šalies gyventojų savirealizacijai ir užtikrintų įmonių didesnį konkurencingumą šalies bei tarptautinėje rinkoje. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Konkurencija, žmogiškieji ištekliai, prielaidos, išteklių vadyba. Keywords: Competition, human resources, conditions, resource management.

ENIn this article, by analyzing scientific literature, the significance of human resources, with the goal of ensuring companies’ long-term competitive advantage, is evaluated. The conditions and sources of the increase of human capital are investigated in detail. The importance of resource management, as well as the change of relevant methods and measures, are discussed. With reference to the indicators of a country’s competitiveness, the main problems of increasing human potential are laid out. The directions to improve skill systems, which would create broader opportunities for citizens’ individual fulfillment and ensure competitiveness between businesses within the domestic and international market, are examined. [From the publication]