Moterų vadovaujamų įmonių finansinių rezultatų tyrimas farmacijos sektoriuje

LTLyčių lygybės klausimas šių dienų pasaulyje yra vis dažniau keliamas, pvz., socialinėje medijoje, žiniasklaidoje, politikoje ir kitose srityse. Ne išimtis ir įmonių valdymas – čia ši tema taip pat yra aktuali. Lygioms galimybėms užtikrinti įmonėse yra kuriamos darbo grupės ir komitetai, rengiamos įvairios politikos ir tvarkos, daugumos valstybių ir sąjungų tikslais tampa ilgalaikės programos, kurių tikslas – mažinti socialinę atskirtį ir diskriminaciją. Tačiau, nepaisant visų pastangų, yra pastebima, kad daugumos didelių organizacijų vadovybėse, tarp valdybos narių ir direktorių vyrauja vadovai vyrai, o ne vadovės moterys. Mokslinio straipsnio tikslas – ištirti, ar moterų įsitraukimas į įmonių valdymą daro poveikį jų finansiniams rezultatams. Empiriniam tyrimui atlikti taikomi matematiniai-statistiniai duomenų analizės metodai: koreliacnė, regresinė analizės. Atliekant tyrimą naudojami finansiniai įmonių duomenys, finansiniai rodikliai bei moterų skaičiaus įmonių valdyboje procentinė išraiška, savo veiklą farmacijos sektoriuje vykdančiose įmonėse. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Lyčių lygybė; Lyčių skirtumai įmonių valdymas; Moteris; Lyderė; Finansiniai rezultatai; Dalyvavimas priimant sprendimus; Valdyba; Diskriminacija; Vadovavimas. Keywords: Gender equality; Gender differences; Corporate governance; Women; Leadership; Financial performance; Decision making; Board; Discrimination.

ENThe issue of gender equality is increasingly being raised in today’s world. It can be seen on social media, media, politics and other areas. Corporate governance is no exception – this topic is also relevant here. To ensure equal opportunities in companies, working groups and committees are being set up, various policies and procedures are being prepared, and longterm programs aimed at reducing social exclusion and discrimination are becoming the goal of most states and unions. However, despite all efforts, it is noticeable that in the management of most large organizations, among board members and directors, male executives predominate rather than female executives. The aim of the scientific article is to investigate whether the involvement of women in corporate governance affects their financial results. Mathematical-statistical methods of data analysis are used for empirical research: correlation, regression analyzes. In the course of the research, financial data of companies, financial indicators and the percentage of the number of women on the board of companies are used in companies operating in the pharmaceutical sector. [From the publication]

• Altman modelių taikymas Lietuvos įmonių bankrotui prognozuoti / Jonas Mackevičius, Asta Rakštelienė. Pinigų studijos. 2005, Nr. 1, p. 24-42.
• Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose / Danuta Diskienė, Vaida Jaškevičiūtė. Informacijos mokslai. 2017, t. 77, p. 90-105.