Labor market participation of older workers in Lithuania: factors affecting employment in old age : disertacija

LTVienas iš sprendimų užtikrinti senėjančios visuomenės poreikius yra žmonių skatinimas ilgiau likti darbo rinkoje, taip darbdaviams išvengiant darbo jėgos trūkumo, darbuotojams užtikrinant didesnes pajamas senatvėje, ir šalims padedant užtikrinti pensijų ir sveikatos sistemų finansinį stabilumą. Šios disertacijos tikslas yra nustatyti veiksnius, kurie skatina ir riboja priešpensinio ir pensinio amžiaus žmonių užimtumą Lietuvoje, naudojant išlikimo analizę ir binarinius tikimybinius modelius. Šioje disertacijoje pirmą kartą Lietuvoje nustatomi priešpensinio ir pensinio amžiaus žmonių užimtumą veikiantys veiksniai, naudojant administracinius Sodros duomenis. Naudojant unikalius mikro-duomenis analizuojama ne imtis, kaip daugumos autorių atveju, bet tiriama didžioji populiacijos dalis. Išanalizuoti veiksniai suskirstyti į užimtumą vyresniame amžiuje skatinančius ir ribojančius veiksnius Lietuvoje ir pateikiamos rekomendacijos politikos formuotojams, kaip pagerinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą Lietuvoje. [eLABa ETD]Reikšminiai žodžiai: Visuomenės senėjimas; Užimtumas; Vyresnio amžiaus žmonės; Pensijos; Population aging; Pension system; Employment; Older people.

ENAs one of the solutions to resource the needs of an aging population is the encouragement of individuals to stay in the labor market for longer, avoiding labor shortages for employers, providing employees with bigger income in old age, and helping to ensure the financial stability of pension and health systems. The purpose of this thesis is to identify push-and-pull-factors determining pre-retirement and post-retirement employment in Lithuania by applying survival and binary response models. This thesis is the first study on key influencing factors of pre-retirement and post-retirement employment in Lithuania using State social insurance fund budget administrative data. This study uses unique micro-data to treat the majority of population, not a sample, as is the case in most other studies. The analyzed factors are grouped into push and pull factors of employment in old age in Lithuania. As a result, recommendations for policy makers are provided how to improve the employment of older people in Lithuania. [eLABa ETD]

• Kompleksinės kliūtys vyresnio amžiaus asmenų užimtumui: įveikimo priemonės ir jų tobulinimo galimybės / Julija Moskvina. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika 2023, Nr. 27, p. 137-153.
• Vyresnio amžiaus asmenų išlikimas darbo rinkoje: Lietuvos situacija ES kontekste / Jekaterina Navickė, Žeimantė Straševičiūtė. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika 2023, Nr. 27, p. 121-136.