Ocena sytuacji prawnej starszych pracowników i osób starszych poszukujących pracy na Litwie

LTReikšminiai žodžiai: Vyresnio amžiaus darbuotojai; Nedarbas; Darbo rinka; Nediskriminavimas dėl amžiaus. Keywords: Unemployment; Older employees; Labour market; Discrimination on the base of old age.Reikšminiai žodžiai: Teisinis reguliavimas; Nedarbas; Vyresnio amžiaus darbuotojai; Darbo rinka; Nediskriminavimas dėl amžiaus; Legal regulation; Unemployment; Older people; Labour market; Nondiscrimination on the age backgrounds.

ENThe study investigates the influence of legal statutory regulations in the area of employment permanence, non-discrimination principle on the base of age and legal instruments that strengthen the efforts undertaken to combat unemployment among older people. Accordingly to the results of study based on statistical data and legal analysis of law provisions, Author presents some considerations related to the significance of legal instruments provided in Lithuanian statutory regulations. The presented paper is also written in an attempt to provide some conclusions that will be used at the final monograph entailing the research results concerning the model of legal instruments. [From the publication]

• Lygių galimybių pažeidimai (amžiaus aspektas) / Gediminas Navaitis, Aušrinė Burneikienė, Renata Trinkūnienė. Socialinis darbas. 2008, t. 7, Nr. 3, p. 41-47.
• Problems of introduction of flexibility into Lithuanian labour law / Tomas Bagdanskis, Justinas Usonis. Jurisprudencija. 2011, Nr. 18 (2), p. 595-612.
• Vyresnio amžiaus asmenų išlikimo darbo rinkoje teoriniai aspektai / Silva Lengvinienė, Aušra Rutkienė, Ilona Tandzegolskienė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2014, Nr. 25, p. 128-137.