Viešojo valdymo efektyvumo elementai
LTViešasis valdymas yra gana plati veikla, būdinga įvairioms valdymo formoms, lygmenims, turėjusiems ir turintiems skirtingą administravimo sąrangą, procesus tr techniką, veikiamas įvairių socialinių ir ekonominių veiksnių, politinių jėgų, interesų grupių. Sąvoką "viešasis administravimas" lengviau apibūdinti kaip priemones, organizuoti, sutelkti žmogiškuosius, finansinius, technologinius ir informacinius išteklius įvairiems socialinių grupių tikslams pasiekti. Tobulindamos veiklos efektyvumo paieškas, viojo sektoriaus organizacijos taiko įvairius metodus ir techniką, padedančius siekti darbo proceso struktūrizavimo pokyčių, stiprinti darbuotojų poreikių motyvaciją, tobulinti veiklos vertinimą. Svarbiausios laikytinos vadybinės organizacijų pastangos siekiant efektyvumo ir nukreiptos į otganizacinės aplinkos sąrangos tobulinimą, alternatyvių sprendimų galimybių organizacinėse struktūrose užtikrinimą. Tradiciškai viešasis valdymas apibūdinamas kaip plati, įvairiapusė valdžios ir valdymo institucijų veikla, apimanti politiką, viešąsias programas bei projektus. Viešasis administravimas suprantamas ir plačiau - kaip valstybės tarnyba, profesija, akademinės studijos, dar kaip tam tikra atsakomybės rūšis, priskirta įvairių lygių viešosioms institucijoms, vykdančioms įvairias funkcijas - politikos, sprendimų įgyvendinimą ir kt. Kitaip tariant, viešasis administravimas gali būti suprantamas kaip veikla, daugiau koncentruojama į planavimą, vadovavimą, koordinavimą, išteklių telkimą ir naudojimą, valdžios veiklos kontrole. [Iš straipsnio, p. 118]Reikšminiai žodžiai: Viešasis valdymas; Efektyvumas; Organizacijos; Personalas; Public administration; Efficiency; Organizations; Staff.
- Innovative trends in human resources management / Tatjana Bilevičienė, Eglė Bilevičiūtė, Gintarė Paražinskaitė. Economics and Sociology. 2015, 8, 4, p. 94-109.
- Viešojo sektoriaus institucijų strateginis planavimas / Juozas Bivainis, Živilė Tunčikienė. Vilnius : Technika, 2009. 239 p.
