Reification in market societies: theoretical conceptualizations and researchability

LTStraipsnyje keliamas klausimas, ką filosofija gali išmokti iš socialinių tyrimų, kai siekiama toliau plėtoti reifikacijos sampratą. Pirmojoje straipsnio dalyje pristatoma teorinė reifikacijos sampratos analizė. Toliau aptariami darbuotojų samdos ir vadybos strategijų įvairiuose sektoriuose (pramonės, paslaugų, žiniomis grįsto darbo) tyrimai, dėmesys kreipiamas į tai, kiek šiuose tyrimuose atsiskleidžia reifikacijos samprata. Paskutinėje dalyje gvildenami Lietuvoje atlikti tyrimai. Daroma išvada, kad socialiniuose tyrimuose reifikacijos terminas nėra dažnas, tačiau analizuotuose tyrimuose iškeliamos problemos yra artimos reifikacijos sampratos normatyviniams orientyrams. Aptarti tyrimai suteikia reikšmingos medžiagos toliau filosofiškai plėtoti reifikacijos sampratą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Reifikacija; Pripažinimas; Vadyba; Kritinė teorija; Socialinė tyrimai; Reification; Recognition; Management; Critical theory; Social research.

ENThis article asks what philosophers can learn from social research in order to develop the notion of reification further. At first, we present a theoretical analysis of the concept of reification. Then we survey the main research into employment and management strategies through various sectors (industry, services and knowledge work) asking to what extent this research is informed by the notion of reification. The last part of the article focuses on Lithuanian research. We conclude that while the notion of reification is not often employed in contemporary social research, much of that research is close to the normative concerns implicit in the notion of reification. This research then provides a valuable input for further philosophical development of the theory of reification. [From the publication]

• Harassment and bullying from the prospect of CSR: impact on the welfare perceived by employees / Jolita Vveinhardt, Regina Andriukaitienė, Milita Vienažindienė. Transformations in business & economics. 2018, vol. 17, no. 2 (44), p. 66-85.
• HR function developments in Lithuania / Rūta Kazlauskaitė and Ilona Bučiūnienė. Baltic journal of management. 2010, Vol. 5, No. 2, p. 218-241.
• Kokia demokratija, koks kapitalizmas? : pokomunistinė transformacija Lietuvoje lyginamosios istorinės sociologijos požiūriu / Zenonas Norkus. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2008. 742 p.
• Research on competencies of human resources in transport sector : Lithuanian case study / Kristina Čižiūnienė, Kristina Vaičiūtė, Nijolė Batarlienė. Procedia Engineering. 2016, 134, p. 336-343.
• The Most recent trends and emerging values in human resource management: comparative analysis / Rima Česynienė. Inžinerinė ekonomika. 2005, Nr. 4 (44), p. 50-55.