Profesinė lyčių segregacija ir ją įtakojantys veiksniai Lietuvoje
LTStraipsnyje analizuojama profesinė lyčių segregacija ir ją lemiantys veiksniai Lietuvoje. Suformuluota mokslinė problema gvildenama sociologinių teorijų kontekste. Aptariami pagrindiniai profesinę lyčių segregaciją įtakojantys veiksniai, tokie kaip lyčių (lytiškumo) stereotipai, šeimos struktūra, ekonominė nepriklausomybė ir kt. Analizuojami profesinės lyčių segregacijos indeksai (skirtingumo indeksas D ir standartizuotas skirtingumo indeksas Ds), jų naudojimo galimybės, privalumai ir trūkumai. Naudojant profesinės segregacijos indeksus, atlikta profesinės lyčių segregacijos lygio analizė Lietuvoje. Pateiktos išvados bei apibendrinimai. [Iš leidinio]
ENThis paper presents analysis of factors influencing professional gender segregation in Lithuania. Gender inequality and segregation is analysed according sociological theories. Impact of gender stereotypes, family structure, economical independence on professional gender segregation is analysed. Opportunities and shortages of main indexes of professional segregation D (the index of dissimilarity) and Ds (standardized index of dissimilarity) (Duncan and Duncan, 1955) are discussed. Calculations of professional gender segregation level in Lithuania were presented. [From the publication]
- Darbo rinkos struktūros pokyčiai integracijos į Europos Sąjungą sąlygomis / Jadvyga Čiburienė, Jūratė Guščinskienė. Ekonomika ir vadyba. 2008, Nr. 13, p. 475-483.
- Equal opportunities for women and men in labour market and economic growth in the context of European integration / Jūratė Guščinskienė, Jadvyga Čiburienė. European integration studies. 2008, No. 2, p. 7-16.
- Moterų ir vyrų darbo užmokestis: situacija ir tendencijos / Laura Raguckienė, Vida Staponienė. Viešoji politika ir administravimas. 2016, t. 15, Nr. 3, p. 407-424.
