EES implementation promoting the development of social dialogue in Lithuania

Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knygos dalis / Part of the book
Language:
Anglų kalba / English
Title:
EES implementation promoting the development of social dialogue in Lithuania
Authors:
In the Book:
Enlargement of social Europe : the role of social partners in the European Employment Strategy. Pt. 2 / edited by Céline Lafoucriere and Lars Magnusson. Brussels: ETUI, 2005. P. 1-33
Subject Category:
LT
Darbo santykiai / Labour relations; Darbuotojai / Workers.
Summary / Abstract:

LTLietuvos stojimas į ES turėjo teigiamą įtaką socialinio dialogo plėtrai mūsų šalyje ir paskatino socialinių partnerių, o ypač Vyriausybės pastangas didinti darbdavių ir dirbančiųjų bendradarbiavimą. Tačiau nežiūrint į nuveiktus darbus galima teigti, kad socialinis dialogas Lietuvoje tik formuojasi, todėl dar yra nemažai problemų ir trūkumų. Lietuvoje, kaip ir kitose ES šalyse, socialinis dialogas turėtų padėti efektyviai suderinti dvi, galima sakyti, priešingas tendencijas: darbo santykių liberalizavimo ir užimtumo lankstumo (flexibility) didėjimą bei užimtumo socialinio saugumo (security) plėtrą, užtikrinant atitinkamą gyvenimo lygį bei socialines garantijas. Tačiau mažas profesinių sąjungų tinklas, žemas darbuotojų bei darbdavių aktyvumas bei kolektyvinių derybų trūkumas neužtikrina harmoningų santykių darbo rinkoje. Tokioje situacijoje, užimtumo apsaugos teisinės bazės liberalizavimas bei žemas vidutinis darbo užmokestis mažina darbuotojų darbo motyvaciją, jų lojalumą įmonėms, kas, galutiniame rezultate, mažina įmonių produktyvumą/konkurencingumą ir didina darbuotojų, ypač jaunų, migracines nuostatas. Naujos Lietuvos perspektyvos Europos Sąjungoje bei teigiamos ūkio augimo tendencijos ir laisvas darbo jėgos judėjimas, sudaro palankias sąlygas formuotis naujam socialinių partnerių bendradarbiavimo etapui, kas betarpiškai yra skatinama Europos užimtumo strategijos. Aktyvesnis socialinių partnerių bendradarbiavimas ne tik turės teigiamą įtaką Lietuvos ūkio plėtrai, bet taip pat tarnaus efektyvesniam žmogiškųjų išteklių panaudojimui bei šalies gyventojų gyvenimo lygio augimui. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Socialinis dialogas; Darbo santykiai; Makroekonominiai indeksai; Social dialogue; Labour relations; Macro-economic indices.

ENJoining the EU had a positive influence on the development of social dialogue in Lithuania and encouraged the government to strengthen mutual cooperation between the employers and the employees. However, despite the performed work we can assume that the social dialogue has only been started in Lithuania, therefore, we still see many drawbacks in this field. Social dialogue in Lithuania just like in other EU countries should help effectively combine two quite opposite aspects: it should help formulate a more liberal attitude towards work relations and it should increase employment flexibility, and social security employment, ensuring thus, adequate standard of life and social guarantees. Unfortunately, a small network of trade unions, a low activity of employers and employees and the lack of collective discussions does not ensure balanced relationships in the labour market. In this situation, liberalisation of the legal framework of employment safety and a low medium salary decreases motivation of employees and their loyalty to companies. This results in the decreased corporate productivity/competitiveness and stimulates employees’, especially young ones, desires to migrate. New prospects of Lithuania as a member of the EU, and positive tendencies of growing economy and a free movement of labour force, provide favourable conditions for a new stage of cooperation between social partners, which has been constantly promoted by the EU employment strategy.

Subject:
Ekonomika / Economics
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/8857
Updated:
2013-04-28 16:50:45
Metrics:
Views: 20
Export:
Download