Geležinkelio ir kelių darbininkams stresą keliančios darbo aplinkybės, patiriamą stresą prognozuojantys veiksniai ir sveikatos stiprinimo veiklos organizavimas darbo vietoje

LTGeležinkelio ir kelių darbininkų darbo vieta pasižymi ypatingomis darbo aplinkybėmis – nuolatinės darbo vietos nebuvimas, darbas nepalankiomis klimato sąlygomis ir pan. Neaišku, ar šios ypatingos darbo aplinkybės kelia didesnį stresą nei kiti psichosocialiniai darbo veiksniai. Tikslas – atskleisti geležinkelio ir kelių darbininkams stresą keliančias darbo aplinkybes, patiriamą stresą prognozuojančius veiksnius ir sveikatą stiprinančias priemones jų darbo vietose. Medžiaga ir metodai. Tyrime dalyvavo 419 automobilių kelių bei geležinkelio statybų ir remonto sektoriaus darbuotojų. Vidutinis tiriamųjų amžius – 47,9 m. (SD=11,2). Darbo stažas – 20,9 m. (SD=12,1). Tyrimui atlikti parengta anketa, kurią sudarė keturi klausimų blokai: automobilių kelių bei geležinkelio statybų ir remonto sektoriaus darbuotojų sociodemografiniai duomenys; patiriamo streso lygis ir neigiamos darbo aplinkybės, keliančios stresą; subjektyviai vertinama sveikata; sveikatos stiprinimo veiklos organizavimas darbo vietoje. Rezultatai. Tarp penkių didžiausią stresą keliančių darbo aplinkybių, kurias nurodė geležinkelio ir kelių darbininkai, minimos net trys, susijusios su darbo lauke specifika: didelė netikėtų / grėsmingų įvykių tikimybė, darbo vieta neapsaugo nuo prastų oro sąlygų ir sveikatai nepalankios darbo sąlygos. Šios aplinkybės minimos ir tarp penkių daugiausia rūpesčių keliančių darbo aplinkos veiksnių. Nustatyta, kad geležinkelio ir kelių darbininkų streso lygį prognozuoja keturi darbo veiksniai: didelis darbo krūvis, didelių fizinių pastangų reikalaujantis darbo pobūdis, nuolatinės darbo vietos nebuvimas ir tai, kad darbo vieta neapsaugo nuo prastų oro sąlygų. Didžioji dauguma (91,4 proc.) apklaustų geležinkelio ir kelių darbininkų teigė, kad jų darbovietėje yra asmuo, atsakingas už darbuotojų sveikatą ir saugą.Mūsų apklausti darbuotojai pripažino, kad dažniausiai vykdomos apklausos, susijusios su darbuotojų gerove, bei yra galimybė pasikonsultuoti su sveikatos specialistais. Mokymai apie sveikatos stiprinimą ir konfliktų, streso valdymą organizuojami rečiau, o darbovietėse, kuriose vyksta mokymai apie streso valdymą ir konfliktus, darbuotojų patiriamo streso lygis yra žemesnis. Mūsų tyrimo rezultatai patvirtino, kad darbuotojai, jaučiantys darbdavio pastangas užtikrinti savo darbuotojų saugumą ir pasirūpinti jų gerove, patiria mažiau streso. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Mobilios darbo vietos; Stresas; Sveikatos stiprinimas; Health promotion; Mobile workplaces; Stress.

ENThe workplace of railway and road construction workers is characterized by specific working conditions, such as the lack of a permanent workplace, work in adverse climatic conditions, and so on. It is not clear whether these extraordinary working conditions are more stressful than other psychosocial risk factors in the workplace. The aim is to reveal stressful working conditions of railway and road construction workers, factors predicting their perceived level of stress and health promotion interventions in their workplaces. Research material and methods. The study involved 419 workers of the road and railway construction and repair sector. The average age of the participants was 47.9 years. (SD=11.2). Average work experience – 20.9 years (SD=12.1). The questionnaire consisting of four parts was completed for the survey. It covers: socio-demographic data of workers of the road and railway construction and repair sector; stress levels and negative working conditions; subjective health; organization of workplace health promotion. Research results. Among the five most stressful working conditions reported by railway and road workers, there are three that are related to the specifics of the mobile workplace: High probability of unexpected / threatening events, Workplace not protecting from the weather and unhealthy working conditions. These workplace circumstances are among the five work environment factors causing the most concern. The results identified that the stress level of railway and road workers were predicted by four factors: heavy workload, the nature of the work is demanding a lot of physical effort, lack of a permanent workplace and the fact that the workplace does not protect from adverse weather conditions. Survey participants recognized that the most common health promotion activities are employee wellbeing surveys and the opportunity to consult with health professionals.Health promotion, conflicts and stress management training is less frequent. In the workplaces where stress and conflict management trainings are implemented, workers had significantly lower stress level. The results of our study confirmed that employees who feel the employer‘s efforts to ensure the safety and well-being of their employees are less stressed. [From the publication]