Gydytojų psichosocialiniai darbo aplinkos veiksniai ir jų sąsajos su gyvenimo kokybe

LTPsichosocialinis veiksnys – tai aplinkybė, veiksmas, situacija, kuri turi įtakos darbuotojo fizinei sveikatai, drauge sukeldama jam stresą [1]. Tyrimo tikslas buvo nustatyti pagrindinius gydytojų psichosocialinius darbo aplinkos veiksnius ir jų sąsajas su gyvenimo kokybe. 2018 m. kovo – vasario mėn. anoniminės apklausos būdu, naudojant standartizuotus klausimynus, atlikta vienmomentinė epidemiologinė Raseinių, Jonavos, Kaišiadorių, Kėdainių ir Prienų ligoninėse dirbančių gydytojų apklausa. Tyrimo imtis – n = 230 respondentų (atsako dažnis 79,4 proc.). Nustatyta, kad 41,3 proc. (n=95) respondentų reikia didelių specifinių įgūdžių darbe, penktadalis (n=44) teigė, kad darbo reikalavimai yra dideli ir tik pusė respondentų (n=126) manė, kad sprendimų priėmimo laisvė yra vidutinė. Nustatyta reikšminga priklausomybė tarp amžiaus ir darbui specifinių įgūdžių poreikio, darbo reikalavimų ir bendradarbių paramos. Beveik pusė (48,7 proc.) gydytojų patyrė vidutinį elgsenos stresą. Perdegimas darbe atsirado dėl per didelio darbo krūvio, kontrolės ir informacijos stokos, socialinio palaikymo trūkumo. Gydytojų subjektyvios sveikatos prognozei reikšmingą vertę turėjo psichologinis stresas (elgsenos, somatinis, kognityvinis), profesinis perdegimas ir darbui specifinių įgūdžių poreikis. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Gydytojų sveikata; Perdegimas darbe; Psichosocialinė aplinka; Stresas; Burnout; Health of physicians; Occupational stress; Psychosocial environment.

ENPsychosocial factor – that is a condition, an action, a situation which have influence for physical health of the employee, at the same time causing stress [1]. The aim of this study was to find out the main psychosocial work environment‘s factors and their association for life quality of the physicians. Using standardized questionnaires during March-February period in 2018 was carry out by using anonymous questionnaire survey among physicians in hospitals of Raseiniai, Jonava, Kaišiadoriai, Kėdainiai and Prienai. Sample size (n) was 230 respondens (response rate 79.4%). We find out that for 41.3% (n=95) respondents are needed specific skills in their job, one fifth (n=44) said are needed high work requirements, just half respondents (n=126) thought that freedom of decision making is moderate. Was found out significant relation between age and demand of work specific skills, work requirements and co-workers support. Almost half (48.7%) of physicians experienced moderate behavioral stress. Burnout at the work arose due to overload, control, information and social support deficiency. [From the publication]