Darbo užmokesčio nelygybės privačiame sektoriuje lyties atžvilgiu aspektai
LTSiekiant užtikrinti vienodas moterų ir vyrų dalyvavimo šalies darbo rinkoje galimybes bei įgyvendinti atitinkamų įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus, reikia išsamios analizės, besiremiančios mokslinės literatūros analize, statistine informacija apie lygių galimybių situaciją darbo rinkoje ir jos pokyčius, kuri yra svarbi pagrįstai darbo užmokesčio nelygybės lyties atžvilgiu analizei ir sprendimams priimti. Straipsnyje analizuojami darbo užmokesčio nelygybės privačiame sektoriuje lyties atžvilgiu aspektai. Mokslinės literatūros bei antrinių šaltinių turinio analizė parodė, kad Lietuvoje vis dar išlieka diskriminacija lyties atžvilgiu darbo rinkoje. Dalyvavimo Lietuvos darbo rinkoje skirtumus lyties atžvilgiu lemiantys veiksniai siejami su moterų integravimosi į darbo rinką kliūtimis. Atlikta didžiausių moterų ir vyrų darbo užmokesčių privačiame sektoriuje analizė parodė, kad vis dar egzistuoja darbo užmokesčio nelygybė lyties atžvilgiu šiame sektoriuje. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo užmokestis; Lietuvos darbo rinka; Pajamų nelygyb; Pajamų nelygybė; Privatus sektorius; Income inequality; Lithuanian labour market; Private sector; Wages.
ENIn order to ensure equal opportunities for women and men in the labour market and to meet the requirements of relevant laws and regulations, a comprehensive analysis based on the analysis of scientific literature and statistics on the labour market situation and its development is necessary. It is important for reasoned analysis and decision-making on gender pay inequalities. The aim of the article is to analyse aspects of wage inequality in the private sector. According to the results of the analysis, there are marked differences between the wages of men and women in the private sector in Lithuania. Women and men still tend to do different jobs, which affects the gender pay gap. The analysis showed that there was a marked difference in pay between women and men in the same sector, i.e. women's wages were significantly lower than men's wages during the analysed period. [From the publication]
- Cigarečių kontrabandą vykdančių nusikaltėlių profilis (portretas) / Jurgita Baltrūnienė, Vilma Milašiūnaitė. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2022, 31, P. 21-35.
- Ką atskleidžia moterų ir vyrų lygybės įmonėje vertinimas? Kaip priimti lyčių lygybės iššūkius darbovietėje? / Virginija Šidlauskienė. Lyčių studijos ir tyrimai. 2010, 8, p. 32-50.
- Lietuvos moterų verslumo galimybių kaita integracijos į Europos sąjungą sąlygomis / Jūratė Guščinskienė, Jadvyga Čiburienė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 772-779.
- Patikėję demokratija: gyventojų nuostatos ir socialinė patirtis lygių galimybių užtikrinimo srityje / Alina Žvinklienė, Lilija Kublickienė, Deimantė Šėporaitytė-Vismantė, Diana Janušauskienė. Vilnius : Lietuvos socialinių tyrimų centras, 2018. 144 p.
- Pažeidžiamos moterų grupės padėtis užimtumo srityje / Virginija Šidlauskienė, Rasa Pocevičienė. Lyčių studijos ir tyrimai. 2014, 12, p. 72-105.
- Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumų Lietuvoje vertinimas / Laura Žiogelytė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2012, Nr. 2 (26), p. 6-16.
