Darbo apmokėjimo ypatumai ir tendencijos nepriklausomos Lietuvos žemės ūkyje
LTDarbo apmokėjimas visais istoriniais laikotarpiais buvo aktuali ekonominė ir socialinė problema. Tarpukario Lietuvoje darbo apmokėjimą reglamentavo Žemės ūkio darbininkų samdos įstatymas ir Normalinės samdos sutarčių sąlygos. Darbo užmokesčio dydis priklausė nuo dirbto laiko, atlikto darbo kiekio, darbininko pareigų ūkyje, jo lyties, šalies ekonominės būklės ir kitų veiksnių. Šiandien organizuojant darbo apmokėjimą būtina užtikrinti, kad atlyginimas už darbą atitiktų kiekvieno darbuotojo indėlį siekiant įmonės ar ūkininko tikslų. Darbo užmokestis turi būti nustatomas atsižvelgus į darbo vietos keliamus reikalavimus (protinius, fizinius, atsakomybės laipsnį, darbo sąlygas). Reikalavimai išaiškinami įvertinant darbus. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbininkas; Darbo apmokėjimas; Samdinys; Samdinys taip pat nesukonkretinta; Ūkininkas; Žemės ūkis; Agriculture; Dabour payment; Farmer; Hired labourer; Labour payment; Worker.
ENThe labour payment was main economic and social problem at all historic periods. The labour payment of agricultural workers in Lithuania at 1918-1940 years dependenced from the: work in hours, work quantity, male or female, economic conditions in country and in world. Payment of agricultural workers was regulated by the law. Organization of labour payment in agricultural enterprises and farmers farm in many aspects are ungrounded at the contemporaty time. By the valid law and other regulation acts of Lithuanian Respublic they can form self-dependent their labour payment fund, to base adjustibe labour payment forms, to tarif work and workers. Agricultural enterprises and farmers have good possibilities to improve material interest of workers, to stimulate them with purpose to increase work efficiency and quality. [From the publication]
