Vyresnio amžiaus asmenų nuostatos dėl darbinės karjeros tęstinumo

LTŠiame straipsnyje analizuojamos vyresnio amžiaus asmenų nuostatos dėl darbinės karjeros tęstinumo skirtinguose darbo rinkos sektoriuose. Tiriami dalyvavimą darbo rinkoje lemiantys veiksniai ir kokią įtaką jie turi skirtinguose darbo rinkos segmentuose. Naudojami Europos darbo sąlygų tyrimo (2015) pirminiai duomenys, atliekami krostabuliacijos ir χ2 testai, faktorinė analizė ir logistinė regresija. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad vyresnio amžiaus asmenų nuostatoms dirbti turi įtakos lyties aspektas, jis svarbus žemės ūkio, statybų, viešbučių ir švietimo srityse. Finansų, viešojo administravimo, švietimo ir sveikatos paslaugų sektoriuose svarbus išsilavinimas. Kenksmingi veiksniai turėjo įtakos finansų ir švietimo, gamybos ir žemės ūkio veikloje. Tolesniam vyresnio amžiaus asmenų dalyvavimui visuose sektoriuose itin svarbus pasitenkinimas darbu ir sveikata. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Nuostatos dirbti; Senėjimas; Aging; Attitudes towards work; Labour market.

ENThis article analyses the elderly attitudes on the continuity of working careers in different sectors of the labour market. It discusses theoretical approaches and the determining factors of older people participation in the labour market. Attention is drawn to the impact they have in different labour market sectors. The investigation was carried out in primary quantitative data analysis. The factors of participation in different labour market sectors were analysed using the data of the European Working Conditions Survey (2015). Primary data are treated with the statistical software package (SPSS). Data analysis includes frequency distribution, cross-tabulation, chi-square tests, factor analysis, and logistic regression methods. The research results shown that in Lithuania, three quarters of the elderly want to pursue a professional career, but attitudes vary across sectors. Logistic regression models showed that job and health satisfaction is particularly important for all sectors. Gender is important in agriculture, hotels, and education. In the financial, public administration, education and health services, the role of education plays an important role and increases the attitudes of working longer. Harmful factors identified during the study had an impact on four branches. Psychologically challenging conditions have affected the financial and educational sectors, harmful substances and physically demanding working conditions affect the attitudes of workers in the manufacturing sector, and harmful feelings affect the agricultural sector workers. [From the publication]

• Diskriminacijos dėl amžiaus raiška Lietuvos darbo rinkoje / Rūta Brazienė, Inga Mikutavičienė. Filosofija. Sociologija. 2015, t. 26, Nr. 2, p. 87-98.
• Lietuvos gyventojų senėjimą lemiančių veiksnių analizė / Agnė Garlauskaitė, Rasa Zabarauskaitė. Mokslas - Lietuvos ateitis. 2015, t. 7, Nr. 2, p. 199-209.
• Pažeidžiamų gyventojų grupių nedarbo situacijos Baltijos šalių darbo rinkoje įvertinimas / Laima Okunevičiūtė-Neverauskienė, Arūnas Pocius, Sandra Krutulienė. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika. 2021, Nr. 23, p. 8-25.
• Sąvokos "gyvenimo kokybė" raidos tendencijos / Boguslavas Gruževskis, Urtė Lina Orlova. Socialinis darbas. 2012, t. 11, Nr. 1, p. 7-18.
• Senėjanti visuomenė: kaip mes pasirengę? / Daiva Skučienė, Algirdas Bartkus, Julija Moskvina, Austė Uleckienė. Vilnius : Lietuvos socialinių tyrimų centras, 2015. 332 p.
• Suaugusiųjų bendrųjų kompetencijų plėtra / Genutė Gedvilienė, Virginija Bortkevičienė, Vidmantas Tūtlys, Vilhelmina Vaičiūnienė, Egidijus Stancikas, Dalia Staniulevičienė, Vita Krivickienė, Raimundas Vaitkevičius, Paulius Gedvilas. Kaunas : Vytauto Didžiojo Universitetas ; 2015. 434 p.
• Vyresnio amžiaus asmenų situacijos šalies darbo rinkoje pokyčiai demografinės raidos kontekste / Laima Okunevičiūtė-Neverauskienė, Arūnas Pocius. Socialinis ugdymas. 2017, Nr. 3 (47), p. 128-149.