Darbuotojų bendradarbiavimo vertinimas formuojant organizacinę kultūrą
LTStraipsnyje vertinamas darbuotojų bendradarbiavimas formuojant organizacinę kultūrą, atskleidžiant jį per darbuotojų bendravimo santykį, tarpasmeninius santykius ir bendradarbiavimo kompetenciją. Pateikiamos organizacinės kultūros charakteristikos, formos, modeliai ir ją formuojantys veiksniai, taip pat nustatytas dominuojantis organizacinės kultūros tipas, Sporto ir laisvalaikio apranga ir inventoriumi prekiaujančioje įmonėje. Pasirinktas kiekybinis tyrimas, duomenys rinkti anketinės apklausos būdu, o tyrimo duomenys apdoroti statistinės analizės metodu. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Organizacinė kultūra; Tarpasmeniniai santykiai; Bendradarbiavimas; Bendradarbiavimo kompetencija; Bendravimo santykiai; Organizational culture; Interpersonal relationships; Cooperation; Excellence in Collaboration; Communication relationships.
- Mokymasis grupėse ir asmenybės kaita / Margarita Teresevičienė, Genutė Gedvilienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2003. 178 p.
- Turizmo vadybos studentų socialinės kompetencijos modeliavimo pagrindimas : disertacija / Inga Iždonaitė-Medžiūnienė. Šiauliai : Lucilijus, 2009. 182 p.
