Slaugytojų profesinio perdegimo individualios ir darbo aplinkos priežastys. Literatūros apžvalga

LTSlaugytojai gali būti priskiriami prie darbuotojų grupių, susiduriančių su didesne nei vidutinė profesinio perdegimo rizika. Atsižvelgiant į didelį slaugytojų skaičių ir jų reikšmę sėkmingam sveikatos priežiūros sektoriaus funkcionavimui bei profesinio perdegimo žalą darbuotojų sveikatai ir produktyvumui, svarbu išsiaiškinti, su kokiais veiksniais susijusi tokia rizika. Literatūros apžvalga atlikta siekiant apžvelgti svarbiausias ir daugiausia tyrėjų dėmesio sulaukusias individualias ir darbo aplinkos prielaidas, susijusias su slaugytojų profesiniu perdegimu. Apžvelgti 89 tyrimų straipsniai, publikuoti 2012–2017 m. Tyrimų rezultatai rodo, jog slaugytojų profesinio perdegimo rizika glaudžiausiai susijusi su tokiais darbo aplinkos veiksniais, kaip didelis darbo krūvis, pacientų smurtas, sunkumai derinant darbą ir asmeninį gyvenimą. Perdegimo riziką mažina didesnė socialinė parama ir autonomija darbe. Tokie individualūs veiksniai, kaip asmenybės neurotizmas, psichologinis kapitalas, taikoma streso įveika bei demografinės ypatybės, gali šiek tiek moderuoti slaugytojų atsparumą perdegimui. Visgi individualių veiksnių praktinė reikšmė yra ribota tiek dėl ryšių su perdegimu silpnumo, tiek ir dėl menkų korekcijos galimybių, todėl efektyvi slaugytojų profesinio perdegimo prevencija turėtų būti orientuota į darbo aplinkos keitimą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo aplinkos veiksniai; Individualūs veiksniai; Profesinis perdegimas; Slaugytojai; Individual factors; Nurses; Occupational burnout; Work environment factors.

ENNurses are among groups of workers facing heightened risk of professional burnout. Having in mind the current number of nurses and their significance for successful healthcare system functioning, it is important to find out the factors contributing to this risk. Literature review was conducted to examine the most important individual and work environment antecedents related to professional burnout in nursing. A total of 89 publications from the year 2012-2017 were reviewed. The results show that the risk of professional burnout in nursing is closely related to such workplace factors as work overload, violence from patients, and difficulties in balancing work and personal life. The risk for burnout is decreased by social support and perceived work autonomy. Individual factors, including neuroticism, psychological capital, coping styles and demographics, might slightly moderate nurses‘ resilience for burnout. However, individual factors are only weakly related to burnout and the possibility for changing them is disputable; therefore, effective prevention of professional burnout should be oriented towards the changes in work environment. [From the publication]