LTStraipsnyje aptariama darbuotojų savivaldos samprata, analizuojamas įmonės socialinės atsakomybės raiškos galimybių ir darbuotojų savivaldos, kaip šiuolaikinės verslo valdymo priemonės, vaidmuo verslo praktikoje. Straipsnio pabaigoje formuluojamos socialinės atsakomybės ugdymui palankios aplinkos kūrimo rekomendacijos, siejamos su vadovavimo darbuotojams decentralizavimu, leistų veiksmingiau sujungti suinteresuotų asmenų grupių pastangas. Straipsnis parengtas atlikus mokslinės literatūros ir Jungtinių Tautų dokumentuose pateikiamos informacijos analizę. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbuotojų savivalda; Savivalda; Socialiai atsakingas; Socialinė atsakomybė; Verslo valdymas; Verslo įmonės; Įmonės socialinė atsakomybė; Business enterprises; Business management; Corporate social responsibility; Employee self-government; Self-goverment; Social responsibility; Socially responsible.
ENThe article discusses the concept of employee self-goverment and analyses enterprise‘s social responsibility‘s expression and employee self-government as a tool of modern business management and its the role of business in practice. In addition, it presents favourable conditions under which education of social responsibility could be organised and, consequently it would enable cooperation of different interest groups. The article is based on the thorough analysis of scientific papers as well as documentations and analysis provided by the United Nations and the European Commission on research conducted on issues of the enterprise‘s social responsibility. [From the publication]