Specialistų pasiūlos kaitos Lietuvoje analizė ir jų kompetencijų vertinimo galimybės
LTStraipsnyje analizuojama darbo pasiūlos būklė ir raida Lietuvoje, nemažai dėmesio skiriama galimybei nustatyti dirbančiųjų / darbuotojų / užimtųjų gebėjimus. Atliekant analizę naudotasi Lietuvos statistikos departamento pateikiamais Lietuvos gyventojų išsilavinimo rodikliais pagal ISCED bei Lietuvos švietimo klasifikatorių, taip pat darbo jėgos (užimtumo) tyrimų duomenimis. Straipsnyje naudojami rodikliai apima darbuotojų pasiūlos (darbo išteklių) pasiskirstymą pagal išsilavinimą bei atskiras jo sritis. Esminis šio straipsnio prioritetas – pasiūlos kaitos vertinimas. Atlikta analizė remiasi Lietuvos statistikos departamento darbo jėgos (užimtumo) tyrimų duomenimis bei informacija apie šalies mokymo institucijose parengtus specialistus. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo pasiūla; Gebėjimai; Gebėjimail; Kompetencija; Profesijų grupės; Specialistai; Švietimo sritys; Competencies; Educational areas; Labour supply; Occupational groups; Pecialists; Skills; Specialists.
ENThis article aims to analyze the situation and the development of the labor supply in Lithuania. Much attention is paid to possibilities of competencies identification. The analysis was carried out by using Education indicators of Lithuanian population according to ISCED and classification of Lithuanian Education provided by Statistics Lithuania. Also analysis of Lithuanian labour force (employment survey) data were used. The indicators used in the article include labour supply (labour resources) distribution by education and its separate areas. A key priority of the article is the evaluation of changes in supply. The analysis is based on the data of labour force (employment) survey of Statistics Lithuania and its information published about specialists prepared in country educational institutions. [From the publication]
