Karjeros konsultantų rengimo modeliavimas : disertacija
LTRacionalus ir tikslingas žmonių išteklių naudojimas bei plėtojimas laikomas prioritetiniu švietimo ir darbo rinkos politikos tikslu. Švietimo sistemai ir darbo rinkai bei glaudžiai jų tarpusavio sąveikai svarbios karjeros projektavimo paslaugos. Jos laikomos sudedamąja aktyvios darbo rinkos politikos dalimi, reikšmingu mokymo ir užimtumo politikos elementu. Vienas svarbiausių karjeros projektavimo paslaugų kokybę užtikrinančių kriterijų yra tinkamas karjeros konsultantų išsimokslinimas, kompetentingumas. Tačiau karjeros konsultantų profesinio rengimo klausimams daugelyje pasaulio šalių skiriamas nepakankamas dėmesys. Lig šiol atlikti tyrimai karjeros konsultantų rengimo srityje pasižymi fragmentiškumu, Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbuose analizuojami tik kai kurie karjeros konsultantų rengimo aspektai. Todėl šio tyrimo tikslas – parengti karjeros konsultantų rengimo modelį ir pagrįsti jį nusakančius parametrus. Konstruojant karjeros konsultantų rengimo modelį aptariama karjeros konsultantų veiklos samprata ir paskirtis, analizuojama karjeros konsultanto profesijos status quo, apibrėžiami karjeros konsultantų kvalifikacijos parametrai bei šių specialistų rengimo turinys, karjeros konsultantų rengimo turinio struktūroje pagrindžiama praktinių studijų svarba. Tai atveria galimybes naujiems sistemiškiems tyrimams karjeros konsultantų rengimo bei jų profesinio tobulinimosi srityje.Reikšminiai žodžiai: Karjeros konsultantai; Karjeros projektavimas; Karjeros konsultantų rengimas; Karjeros konsultantų rengimo modelis; Career counsellor; Career designing; Career counsellor education; Model of career counsellor education.
ENRacionalus ir tikslingas žmonių išteklių naudojimas bei plėtojimas laikomas prioritetiniu švietimo ir darbo rinkos politikos tikslu. Švietimo sistemai ir darbo rinkai bei glaudžiai jų tarpusavio sąveikai svarbios karjeros projektavimo paslaugos. Jos laikomos sudedamąja aktyvios darbo rinkos politikos dalimi, reikšmingu mokymo ir užimtumo politikos elementu. Vienas svarbiausių karjeros projektavimo paslaugų kokybę užtikrinančių kriterijų yra tinkamas karjeros konsultantų išsimokslinimas, kompetentingumas. Tačiau karjeros konsultantų profesinio rengimo klausimams daugelyje pasaulio šalių skiriamas nepakankamas dėmesys. Lig šiol atlikti tyrimai karjeros konsultantų rengimo srityje pasižymi fragmentiškumu, Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbuose analizuojami tik kai kurie karjeros konsultantų rengimo aspektai. Todėl šio tyrimo tikslas – parengti karjeros konsultantų rengimo modelį ir pagrįsti jį nusakančius parametrus. Konstruojant karjeros konsultantų rengimo modelį aptariama karjeros konsultantų veiklos samprata ir paskirtis, analizuojama karjeros konsultanto profesijos status quo, apibrėžiami karjeros konsultantų kvalifikacijos parametrai bei šių specialistų rengimo turinys, karjeros konsultantų rengimo turinio struktūroje pagrindžiama praktinių studijų svarba. Tai atveria galimybes naujiems sistemiškiems tyrimams karjeros konsultantų rengimo bei jų profesinio tobulinimosi srityje.
- Asmenų, turinčių proto negalią, socialinės karjeros modelis / Nijolė Petronėlė Večkienė, Živilė Navikienė, Asta Kandratavičienė. Tiltai. 2012, Nr. 4 (61), p. 175-188.
- Career education in gymnasium: career specialist position / Renata Vaitulionienė, Dalia Augienė. Baltic journal of career education and management. 2019, vol. 7, no. 1, p. 21-32.
- Karjeros konsultanto kvalifikacijos parametrai / Lijana Navickienė. Karjeros projektavimas: tyrimai ir konsultavimas. 2012, Nr. 1, p. 91-125.
- Mokymosi visą gyvenimą tyrimai Europos aukštojo mokslo modernizavimo strateginių nuostatų kontekste / Laima Sajienė, Vaiva Zuzevičiūtė. Vytauto Didžiojo universiteto mokslo klasteriai / sudarytoja Gintarė Žukaitė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2012. P. 155-179.
- Pagrindiniai karjeros konsultantų rengimo parametrai / Lijana Navickienė, Ilona Tandzegolskienė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2011, Nr. 21, p. 10-29.
- Pedagoginis tėvų konsultavimas - viena iš sėkmingo bendradarbiavimo sąlygų / Sandra Jurgelevičienė, Giedrė Slušnienė. Studijos - verslas - visuomenė. 2018, 3, p. 45-54.
