Streso darbe vertinimo klausimyno lietuviškos versijos psichometrinių charakteristikų įvertinimas

LTStraipsnyje pristatomas Jungtinės Karalystės Sveikatos ir saugos tarnybos Streso darbe vertinimo klausimyno tinkamumo Lietuvos įmonėms tyrimas. Tikslas – įvertinti Streso darbe vertinimo klausimyno psichometrines charakteristikas taikant jį Lietuvos darbuotojų imčiai. Medžiaga ir metodai. Atliktas anketavimas naudojant Jungtinės Karalystės Sveikatos ir saugos tarnybos Streso darbe vertinimo klausimyno teiginius ir klausimus apie demografinius tiriamųjų duomenis. Tyrimo dalyviai atrinkti pagal darbo sektorių kvotas. 714 anketų analizuota vertinant klausimyno patikimumą ir aprašomosios klausimyno statistikos duomenis, 356 anketos – vertinant klausimyno konstrukto validumą. Atlikta duomenų patvirtinamoji faktorių analizė, patikrinti vidinio suderinamumo įverčiai. Rezultatai ir išvada. Rezultatai rodo, kad lietuviška Streso darbe vertinimo klausimyno struktūra atitinka originalią struktūrą, o vidinis suderinamumas yra tinkamas. Tad klausimynas tinka naudoti vykdant apklausas Lietuvoje. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Metodikos adaptavimas; Psichikos sveikata; Psichometrinės charakteristikos; Stresas darbe; Streso darbe vertinimo klausimynas; Adaptation of questionnaire; HSE Indicator Tool; Mental health; Mental health,; Psychometric properties; Stress at work.

ENThis article presents results from an empirical study that was done to estimate suitability of the UK Health and Safety Executive’s Indicator Tool for the Lithuanian companies. Aim. To assess psychometric properties of the UK Health and Safety Executive’s Indicator Tool on a sample of Lithuanian employees Material and methods. A survey consisted of two parts: the UK Health and Safety Executive’s Indicator Tool and additional demographic questions. Study participants were recruited by quota sampling method based on employment in occupation sector. Data from 714 study participants was estimated for reliability analysis and descriptive statistics. The construct validity of the questionnaire was assessed using a sample of 356 respondents. A confirmatory factor analysis and estimation of internal consistency were performed. Results and conclusion. Results show that the Lithuanian HSE Indicator Tool is reliable and its factorial structure is equivalent to the original version. The HSE Indicator Tool may be used in Lithuania. [From the publication]