Konstitucinis lygiateisiškumo principas: samprata ir institucinė lygiateisiškumo apsaugos sistema Lietuvoje

LTStraipsnyje pristatoma konstitucinio lygiateisiškumo principo samprata, atskleidžiamas šios sampratos turinys, analizuojami tarptautiniai ir nacionaliniai teisės aktai, susiję su lygiateisiškumo įtvirtinimu ir diskriminacijos draudimu. Lygiateisiškumas yra universalus principas, įtvirtintas ne tik Lietuvos, bet ir daugelio pasaulio valstybių konstitucijose bei tarptautiniuose teisės aktuose. Lygiateisiškumas yra vienas pagrindinių konstitucinių principų, kurio turi būti laikomasi ir leidžiant įstatymus, ir juos taikant, ir vykdant teisingumą. Be to, lygiateisiškumo principas taikytinas ne tik fiziniams, bet ir juridiniams asmenims. Tais atvejais, kuomet asmenys susiduria su diskriminacija – t.y. skirtingu asmenų ar situacijų vertinimu, kai tarp jų skirtumo nėra, arba vienodu situacijų vertinimu, kurios faktiškai yra skirtingos, tenka pripažinti lygiateisiškumo principo pažeidimą. Demokratinėse valstybėse siekiama užtikrinti diskriminacijos eliminavimą ir efektyvų žmonių, patiriančių lygiateisiškumo pažeidimų teisių užtikrinimą. Pagrindinį vaidmenį žmogaus teisių gynimo sistemoje tradiciškai atlieka teismai. Taip pat Lietuvoje šioje srityje iškylančių žmogaus teisių pažeidimų gynimui yra įkurta specializuota ombudsmeno institucija – Lygių galimybių kontrolieriaus įstaiga. Straipsnyje pristatomos lygiateisiškumo teisinės apsaugos galimybės Lietuvoje, Lygių galimybių ombudsmeno veiklos teisiniai pagrindai ir įgaliojimai. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Formalioji lygybė; Konstitucija; Konstitucijos aiškinimas; Konstitucinis Teismas; Konstitucinė jurisprudencija; Lygiateisiškumas; Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba; Lygių galimybių kontrolierius; Nediskriminavimas; Teisių lygybės principas; Žmogaus teises ir laisves; Žmogaus teisės; Constitution; Constitutional Court; Constitutional jurisprudence; Equality; Formal equality; Human rights; Human rights and freedoms; Interpretation of the constitution; Non-discrimination; Non-diskrimination; Principe of equality of rights; The Equal Opportunities Ombudsman.

ENThe article presents the concept of constitutional principle of equality, reveals the content of this concept and the analysis of international and national laws relating to equality of rights and the prohibition of discrimination. Equal rights is an universal principle enshrined not only in Lithuania, but also in the constitutions of various countries and international law. Equality is a fundamental constitutional principle, which must direct the laws and their application, and the administration of justice. In addition, the principle of equality applies not only to individuals but also to legal persons. Individuals face discrimination when different people or situations, where there is no difference between them, are interpreted in different way; or the same situations, which are actually different, are interpreted in the same way. In such cases, the principle of equality is infringed. Democratic states seek to ensure the elimination of discrimination and to create effective protection system of people suffering from discrimination. Traditionally, the mission of protecting human rights from discrimination perform courts. In addition, Lithuania has established a specialized institution - The Office of Equal Opportunities Ombudsman. The article presents the possibility of legal protection of equal rights in Lithuania and the competence of the Equal Opportunities Ombudsman. [From the publication]