Bendruomenės slaugytojų psichologiniai darbo aspektai ir santykiai darbe

LTTyrimo tikslas – įvertinti bendruomenės slaugytojų psichologinius darbo aspektus ir santykius darbe. Tyrimo metodas – anoniminė anketinė apklausa. Apklausta 1095 bendruomenės slaugytojai, dirbantys Lietuvos pirminės sveikatos priežiūros centruose. Duomenų analizė atlikta statistine programa SPSS 10.0. Rezultatai. Tyrimo metu nustatyta, kad bendruomenės slaugytojams darbe buvo keliami didesni psichologiniai reikalavimai (1,93±0,74), nei teikiama laisvė priimti sprendimus (1,78±0,77). Tyrimo metu nustatyta tendencija, kad didėjant psichologiniams reikalavimams darbe labiau išryškėjęs “sudegimo” sindromas (r=0,21; p<0,001), depresijos (r=0,20; p<0,001), psichosomatiniai (r=0,18; p<0,001), emociniai (r=0,16; p<0,001) simptomai bei intensyvesnis stresas (r=0,19; p<0,001). Bendruomenės slaugytojų santykiai su pacientais (52,2 proc.) ir su administracija (70,9 proc.) dažniausiai yra grynai profesiniai, o santykiai su bendradarbiais dažniausiai draugiški (70,2 proc.). Išvados. Bendruomenės slaugytojams darbe buvo keliami didesni psichologiniai reikalavimai (1,93±0,74), nei teikiama laisvė priimti sprendimus (1,78±0,77). Bendruomenės slaugytojų santykiai su pacientais (52,2 proc.) ir su administracija (70,9 proc.) dažniausiai yra grynai profesiniai. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Bendruomenės slaugytojai; Psichologiniai darbo aspektai; Santykiai darbe; Community nurses; Psychological work aspects; Relationships at work.

ENThe aim of the study was to assess of the community nursing psychological work aspects and relationships of nurses in the work. The study method is an anonymous questionnaire. We have evaluated questionnaire 1095 community nurses working at the primary health care centers in Lithuania. The research results were calculated using software SPSS 10.0. Results. While assessing the community nursing psychological work aspects greater psychological requirements were raised at work (1,93±0.74), than the decision making freedom granted to them (1,78±0.77). The research determining tendency, that higher psychological requirements at work, more express burnout syndrome (r=0,21; p<0,001), depression (r=0,20; p<0,001) , psychosomatic (r=0,18; p<0,001), emotional symptoms (r=0,16; p<0,001) and more intensity stress (r=0,19; p<0,001). The results showed that the relationships of community nurses with patients (52,2 %) and administration (70,9%) most often are purely professional and the relationships with co-workers are most often friendly (70,2%). Conclusions. While assessing the community nursing psychological work aspects greater psychological requirements were raised at work (1,93±0.74), than the decision making freedom granted to them (1,78±0.77). The results showed that the relationships of community nurses with patients (52,2 %) and administration (70,9%) most often are purely professional. [From the publication]