Teisė streikuoti atskirose Europos Sąjungos valstybėse narėse

LTStreikas, kaip kolektyvinio darbo ginčo pasireiškimo forma, yra svarbus siekiant darbuotojams kolektyviai ginti savo teisėtus interesus visose Europos Sąjungos valstybėse. Šiame straipsnyje analizuojami teisės streikuoti teoriniai ir praktiniai lyginamieji aspektai atskirose Europos Sąjungos valstybėse, nagrinėjant šios teisės teisinio reguliavimo specifiškumą, realizavimo sąlygas bei apribojimus, streikų skelbimo procedūras. Tokiu būdu išgryninamos vyraujančios skirtingos tendencijos ne tik lyginant pasirinktas Europos Sąjungos valstybes, bet ir vertinant senųjų ir naujųjų Europos Sąjungos valstybių patirtį. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbdavys; Darbuotojas; Profesinė sąjunga; Streiko skelbimas; Teisė streikuoti; Announcement of strike; Employee; Employer; Right to strike; Strike annuoncement; The right to strike; Trade union; Worker.

ENThe strike as a manifestation form of a collective labour dispute is important to employees in protecting their lawful interests in all the European Union Member States. This article analyses theoretical and practical comparative aspects of the right to strike in the individual European Union Member States by examining the particularity of legal regulation of this right, implementation provisions and restrictions and strike announcement procedures. Thus, the article reveals dominant tendencies not even by comparing the selected European Union Member States but also by estimating the experience of the old and new EU Member States. [From the publication]