Žmogiškųjų išteklių vystymas nuolatinio mokymosi kontekste : turizmo administravimo studijų katedros dėstytojų potencialo tyrimas
LTStraipsnyje teoriškai grindžiama žmogiškųjų išteklių vystymo specifika atskleidžiant nuolatinio mokymosi aktualumą. Atliekant tyrimą siekta išsiaiškinti, kokią dalį vystant profesinį potencialą užima dėstytojų dalykinės kvalifikacijos kėlimas, kiek laiko yra skiriama bendram kvalifikacijos kėlimui, o kiek pedagoginei kvalifikacijai kelti. Tyrimas, analizuojant dėstytojų mokslinės metodinės veiklos aktyvumą per 2005-2009 metus, atliktas keturiais pjūviais: kvalifikacijos kėlimas kursuose, mokymuose, seminaruose, konferencijose: leidinių, mokslinių publikacijų, mokslo-taikomųjų darbų parengimas; pranešimų parengimas ir vadovavimas studentų moksliniams darbams: studentų rengimas konkursams ir varžyboms. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Mokymasis; Žinių organizacija; Žinių valdymas; Žmogiškieji ištekliai; Control of knowledg; Human Resources, organization of Knowledge, control of Knowledge, learning; Human resources; Learning; Organization of knowledge.
ENThe article is based on the theoretical analysis of the specifics of human resources development and reveals the actuality of constant learning. The performed investigation seeks to find out the exact role of in-service training in teachers’ professional development and how much time is given to the common qualification and pedagogical development. The research analyzing the scientific and methodical activities of the teachers during the 2005-2009 year is based on four main factors: in-service training (courses, seminars, conferences): preparation of scientific publications, articles; preparation of reports and supervision of students’ scientific projects; preparation of students for competitions and contests. [From the publication]
- Business development from the point of view of process / Diana Lodienė, Jonas Kvedaravičius. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2003, Nr. 26, p. 131-140.
- Data management in modern organization : the aspect of project designing / Jūratė Stankevičienė ... [et al.]. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 1 (51), p. 91-102.
- Human resource training evaluation / Vilmantė Kumpikaitė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (55), p. 29-36.
- Influence of personnel interests on formation of modern career / Rūta Čiutienė, Algimantas Sakalas, Bronius Neverauskas. Inžinerinė ekonomika. 2006, Nr. 5 (50), p. 99-106.
- Motyvacijos ir pasitenkinimo darbu sąsajos žmogiškųjų išteklių valdyme Klaipėdos ir Kaliningrado įmonėse / Daiva Viningienė, Julius Ramanauskas. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2012, Vol. 33, no. 4, p. 104-112.
- Profesinio rengimo reforma Lietuvoje : parametrai ir rezultatai / Rimantas Laužackas, Eugenijus Danilevičius, Odeta Gurskienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2004. 235 p.
- Research into international competitiveness in 2000–2008 / Vytautas Snieška. Inžinerinė ekonomika. 2008, Nr. 4 (59), p. 29-41.
- Švietimo įstaigų žmogiškųjų išteklių ir žmogiškojo kapitalo vertės sąsaja / Indrė Lapinskaitė, Monika Krikščiūnaitė. Mokslas - Lietuvos ateitis. 2014, t. 6, Nr. 1, p. 41-48.
- The Role of human resources and their management in the establishment of sustainable competitive advantage / Rūta Kazlauskaitė, Ilona Bučiūnienė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (60), p. 78-84.
