Profesinių kompetencijų tobulinimo(si) galimybės verslo įmonėje
LTStraipsnyje analizuojamas darbuotojų – technologų profesinių kompetencijų tobulinimo procesas verslo įmonėje. Technologų profesinės kompetencijos buvo tobulinamos vadovaujantis poreikio nustatymo, planavimo, įgyvendinimo ir įvertinimo etapais. Tyrimui atlikti pasirinkta kokybinio tyrimo strategija – grupinės diskusijos metodas. Tyrimo imtis suformuota iš kolegijos dėstytojų, dėstančių mechaninių technologijų studijų programos dalykus, fakulteto administracijos atstovų ir verslo įmonės atstovų: technologų, inžinierių bei administracijos atstovų. Atskleistos trys darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimo kategorijos: technologijos procesų projektavimo žinios, vidinio bendradarbiavimo tarp įmonės padalinių gebėjimai, sprendimų priėmimo gebėjimai. Sudaryta technologų profesinių kompetencijų tobulinimo programa, apimanti koordinatinio ištekinimo, mechaninio pjovimo, tekinimo, frezavimo CNC apdirbimo centruose, surinkimo, CNC pjovimo, lenkimo, valcavimo, paviršių padengimo, medžiagų markių ir žymėjimo sritis. Išsiaiškinta, kad technologų profesinių kompetencijų tobulinimo programos įgyvendinimas susijęs su kokybiškos kompetencijų tobulinimo priemonės parengimu. Tinkamai suplanuotas profesinių kompetencijų tobulinimo planas, parengtos mokymo priemonės užtikrina nuoseklų, sistemingą ir sėkmingą darbuotojų kvalifikacijos tobulinimąsi ir parengtos profesinių kompetencijų tobulinimo programos įgyvendinimą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kokybinis tyrimas; Profesinių kompetencijų tobulinimo modelis; Profesinės kompetencijos; A qualitative study; Professional competence; Professional competency development model.
ENThe paper analyses the professional competency of development process of the employees in the business company in cooperation with the educational institution. Technologist professional development was carried out in accordance with the needs, planning, implementation and evaluation stages. For the making of the study was chosen qualitative research strategy – group discussion method, which has traditionally attributed to the group interview method. The survey sample is formed by college lectures who teach mechanical engineering study program, the faculty and administration representatives and business company representatives: technicians, engineering and representatives of the business company. The discussion revealed three major professional competences improvement categories. These include: technology process design knowledge, the skills of internal cooperation within the enterprise of the subdivisions, decision – making skills. Technologists professional development program included such areas as: coordinate boring, mechanical cutting, turning, milling and other. . Technologists professional development program largely depends on the quality of improvement measures, prepared by technologists professional competency development model (tab.1). Properly planned professional development plan, training tools ensures consistent, systematic and successful development of employees qualification and prepared professional competency of the development program implementation. [From the publication]
- Besimokantis miestas / Palmira Jucevičienė ; Kauno technologijos universitetas. Kaunas, 2007. 407 p.
- Kompetencijos sampratos erdvė / Palmira Jucevičienė, Daiva Lepaitė. Socialiniai mokslai. 2000, Nr. 1 (22), p. 44-50. Kaunas: Technologija, 2003. P. 19-27.
- Kompetencijų vertinimas neformaliajame ir savaiminiame mokymesi / Rimantas Laužackas, Margarita Teresevičienė, Eglė Stasiūnaitienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2005. 224 p.
