Medicinos darbuotojų Lietuvoje ir JAV pasitenkinimo darbu, empatijos ir psichikos sveikatos sąsajos

LTTiek empatija, tiek ir psichikos sveikata medicinos darbuotojams yra ypatingai svarbios tam, kad jis būtų patenkintas darbu ir galėtų efektyviai dirbti. Šiuo tyrimu siekiama palyginti Lietuvoje ir Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) dirbančių medicinos darbuotojų empatijos, psichikos sveikatos ir pasitenkinimo darbu sąsajas. Metodika. Tyrime dalyvavo po 50 abiejų šalių medicinos darbuotojų, kurie pildė Džefersono empatijos skalę, Pasitenkinimo darbu klausimyną ir Psichikos sveikatos klausimyną. Rezultatai. Rezultatai atskleidė, kad Lietuvos imtyje rastos sąsajos tarp empatijos, psichikos sveikatos ir pasitenkinimo darbu, tačiau medicinos darbuotojų JAV imtyje ryšiai buvo rasti tik tarp psichikos sveikatos ir pasitenkinimo darbu. Taip pat rezultatai parodė, kad Lietuvos imtyje empatija ir psichikos sveikata nėra svarbūs veiksniai prognozuojant pasitenkinimą darbu, kuomet medicinos darbuotojų JAV psichikos sveikata yra svarbus veiksnys prognozuojant pasitenkinimą darbu. Išvados. Remiantis gautais rezultatais matyti, kad egzistuoja skirtumai tarp Lietuvos ir JAV medicinos darbuotojų psichologinių charakteristikų. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbuotojai; Empatija; Medicinos; Medicinos darbuotojai; Pasitenkinimas darbu; Psichikos sveikata; Tarpkultūriniai skirtumai; Cross-cultural; Cross-cultural differences; Empathy; Health care; Health care professionals; Job satisfaction; Mental health.

ENThe aim of this paper was to analyse the relationship between empathy, mental health and job satisfaction among medical workers in Lithuania and the USA. 100 private sector medical workers from Lithuania and the USA participated in the research. The questionnaires were used for the quantitative evaluation: empathy was measured by Jefferson Empathy Scale HP-Version, mental health was measured by Mental Health Inventory, and job satisfaction – by Job Satisfaction Survey. The results have shown the relationship between empathy, mental health, and job satisfaction in Lithuanian sample and the relationship between mental health and job satisfaction among medical workers in the USA. There was no significant difference in the levels of empathy, mental health, and job satisfaction among the medical staff in Lithuania and the USA. It was also found that neither empathy, nor mental health was a significant factor while predicting job satisfaction in the sample of Lithuanian medical workers, but mental health was a significant predictor of job satisfaction among the medical staff in the USA. [From the publication]