Profesinio perdegimo sindromo įveikos ir prevencijos prielaidos socialiniame darbe

LTStraipsnyje analizuojami moksliniai požiūriai į struktūrines perdegimo sindromo dimensijas, perdegimo sindromo įveikos teorinius modelius, atskleidžiami socialinių darbuotojų veiklos faktoriai, lemiantys perdegimo sindromo raiškos požymius ir raidos fazes. Analizuojami perdegimo sindromo paplitimo ir jo apraiškų tyrimo keturiose socialinėse institucijose duomenys, atskleidžiantys socialinių darbuotojų perdegimo sindromo apraiškas ir jų grupes, svarbiausius veiksnius ir jų atsiradimo šaltinius, lemiančius perdegimo sindromo raidą socialiniame darbe. Pateikiama socialinėse institucijose taikyta „Socialinių darbuotojų perdegimo sindromo įveikos ir prevencijos programa“, kurioje analizuojamos dvi programos įgyvendinimo prielaidos / strategijos: pirmoji – darbuotojų mokymai, skirti emocinei įtampai mažinti ir asmeninėms darbuotojų savybėms tobulinti; antroji – socialinės srities specialistų darbinės veiklos organizavimo tobulinimas, kuriant palaikančią ir savitarpio parama pagrįstą darbo aplinką. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Emocinis stresas; Perdegimo sindromas; Perdegimo sindromo apraiškos; Socialinė veikla; Įveikos strategijos; Burnout sindrom; Emotional stress; Idiomatic; Manifestations of burnout; Social activity; Valkalable strategies.

ENThe article deals with the the problem of burnout sindrom of social workers. The major aim of the article is to disclose the valkalable and preventive burnout assumtions. Methods used in the research are as follows: analyses of research works and content analyses. Diffferent theoretical approaches to this phenomena such as factors, manifestation of the sindrom, developmental phases and models are analysed. Authors presents and analyses the national programm "The solutions and prevention of burnout sindrom of social workers" which was implemented into social institutions. Special attention is payed by the author to the two strategies. The first one is training of social workers in order to dismiss their emotional Stress and improve the features of personality. Second one strategy is devoted to the improvement of working conditions, while creating supportive and self-supportive working environment. At the end of the article some conclusions based on the analyses are drown up. The author suggests to use these two types of strategies in order to solv and prevent burnout sindrom of social workers during the professional activities of social work. [From the publication]

• Skubiosios medicinos pagalbos slaugos specialistų perdegimo sindromo ir emocinių kompetencijų sąsajos / Eglė Birbalaitė, Aelita Skarbalienė, Zdislavas Skvarciany, Natalja Istomina. Sveikatos mokslai 2023, t. 33, Nr. 2, p. 105-110.
• Socialinių darbuotojų, dirbančių priklausomybės ligų reabilitacijos bendruomenėje, profesinio perdegimo sindromo raiška / Vida Gudžinskienė, Andrejus Pozdniakovas. Socialinis darbas. 2020, t. 18, Nr. 2, p. 6-24.
• Socialinių darbuotojų profesinio perdegimo sindromą nulemiančios organizacinės priežastys / Vida Gudžinskienė, Andrejus Pozdniakovas. Social inquiry into well-being 2021, 19, 1, p. 26-47.