Galia socialinių darbuotojų ir jų vadovų santykiuose

LTStraipsniu siekiama prisidėti prie galios socialiniame darbe diskurso ir tyrimų Lietuvoje plėtojimo. Galia išryškėja santykiuose, todėl tyrimui pasirinkti socialinių darbuotojų ir jų vadovų ryšiai. Remiantis Lietuvos socialinių darbuotojų apklausos rezultatais, aptariamos socialinių darbuotojų santykio su vadovavimu strategijos, t. y. analizuojama, kaip veikimo strategijos susiję su subjektyviai socialinių darbuotojų patiriamais ir / ar suvokiamais vadovų vadovavimo stiliais arba vadovų galios raiškos būdais. Straipsnis parengtas įgyvendinant LR Lietuvos mokslo tarybos finansuotą projektą „Socialinis darbas – tarp priklausomybės ir autonomijos.“ Sutarties Nr. SIN-04/2012/LSS-250000-620. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Galia; Vadovavimo stiliai; Socialinis darbas; Santykio su vadovavimu strategijos; Power; Styles of leadership; Social work; Strategies of reactions towards management.

ENThe aim of the article is to make a contribution to the discourse and research on the power in social work in Lithuania. Power is unfolding in relationships, this is why the relationships between social workers and their managers have been chosen as an object for the study. Based on the results of the survey of Lithuanian social workers, social workers’ reactions to the leadership of their managers are discussed. It was analysed how the strategies of social workers’ action are connected with the subjectively perceived or experienced types of leadership or with the manifestations of managers’ power. It is based on the research “Social Work – Between Dependency and Autonomy” funded by the Lithuanian Council of Science. [From the publication]