Darbo migrantų Lietuvoje gyvenimo ir darbo sąlygų rodiklių sąvadas

LTStraipsnyje išsamiai pristatomi 2014–2015 m. atlikto darbo migrantų (į Lietuvą dirbti atvykusių ne ES piliečių) darbo ir gyvenimo sąlygų tyrimo rezultatai. Didžiausią duomenų masyvą sudaro į Lietuvą dirbti atvykusių užsieniečių (ne ES piliečių) apklausa (N=321). Atlikto tyrimo duomenys rodo, kad Lietuvos darbo jėgos imigracijos struktūroje dominuoja jauni, profesinę kvalifi kaciją įgiję vyrai, atvykstantys iš šalių kaimynių – Ukrainos ir Baltarusijos; jie Lietuvoje dažniausiai įdarbinami transporto sektoriuje. Darbo migrantų užimamos darbo vietos kokybė (galimybė derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus, atlyginimo dydis, darbo sauga) respondentų grupėje įvairuoja ir priklauso nuo ūkio sektoriaus, kuriame įsidarbinama (pvz., smarkiai skiriasi tolimųjų reisų vairuotojų ir aukštos kvalifi kacijos IT specialistų darbo sąlygos). Apklausos rezultatai rodo, kad didelė dalis darbo migrantų neturi pakankamai informacijos apie darbuotojams priklausančias socialines garantijas ir retai jomis naudojasi. Darbo migrantų socialiniai ryšiai Lietuvoje yra silpnai išplėtoti, o socialinės paslaugos jiems menkai prieinamos. Siekiant mažinti darbo migrantų pažeidžiamumą ir išnaudojimo riziką, tikslinga stiprinti profesinių sąjungų teikiamų socialinių paslaugų darbuotojams infrastruktūrą, skatinti migrantams paslaugas teikiančių centrų ir profesinių sąjungų bendradarbiavimą. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo ir gyvenimo sąlygų tyrimas; Darbo jėgos imigracija; Darbo jėgos migracija; Darbo migrantai Lietuvoje; Darbo migrantų tyrimas; Conditions; Labor Migration Study; Labor immigration; Labour migration; Migrant workers in Lithuania; Research of working and living.

ENThe article presents results of research on work migrants‘ work and living conditions in Lithuania that was carried out in 2014–2015 by the Lithuanian Social Research Centre and NGO Diversity Development Group. The main research data comes from the survey of work migrants (citizens of non-EU coutries) (N=321). The research results show that majority of migrants, coming to Lithuania to work, are young men with professional qualifi cation, who are citizens of neighbouring countries – Ukraine and Belarus. Majority of work migrants in Lithuania are employed in transportation sector as long distance truck drivers. The quality of work place (i.e. balancing life and work commitments, wage rate, safety at work, etc.) differs among surveyed work migrants and depends on the economic sector, in which migrants are employed. Survey results show that work migrants do not have suffi cient information on social security system in Lithuania and rarely apply for employee benefi ts. Work migrants in Lithuania have weak social networks and only limited access to social services in the host country. In order to reduce the vulnerability and risk of exploitation of work migrants in Lithuanian labour market it is important to increase accessibility of services provided by trade unions and to strengthen cooperation of trade unions and NGOs in provision of social services to migrants. [From the publication]