Kompetencijų modelio kūrimas ir taikymo perspektyvos Lietuvos valstybės tarnyboje

LTStraipsnyje apžvelgiama Valstybės tarnybos departamento veikla rengiant kompetencijų modelį Lietuvos valstybės tarnyboje. Atsižvelgiant į valstybės strateginiuose dokumentuose išdėstytas nuostatas buvo inicijuotas projektas parengti kompetencijų modelį. Straipsnyje pristatomi kompetencijų modelio rengimo veiksniai ir aplinkybės, taip pat argumentuotos modelio kūrimo prielaidos. Pateikiamos kompetencijų modelio taikymo galimybės įvairiose valstybės tarnybos žmogiškųjų išteklių vadybos srityse, leidžiančios palaipsniui pereiti nuo tradicinės prie kompetencijomis grįstos žmogiškųjų išteklių vadybos. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kompetencija; Kompetencijų modeliai; Kompetencijomis grįstas valdymas; Valstybės tarnyba; Viešasis sektorius; Competency; Competency model; Competency-based management; Civil service; Public sector.

ENThe paper provides an overview of Lithuanian State Department activities in implementing competency models in Lithuanian public service. Based on the national strategic documents the project was initiated to implement competency models. The paper presents the factors and circumstances of the competency model implementation, as well as reasoned assumptions of creating such a model. The perspective of various possibilities of the competency model application in different human resources management areas is presented. A gradual transition from the traditional to the competency -based human resource management in Lithuania’s civil service is discussed. [From the publication]