Socialinė partnerystė: kolektyvinės derybos ir kolektyvinės sutartys Lietuvoje

LTMonografiją sudaro dvi dalys. Pirmoji skirta socialinės partnerystės institutui: pateikiama jo samprata, principai; aptariami socialinės partnerystės lygiai ir formos. Antrojoje monografijos dalyje aptariamos kolektyvinės sutartys: samprata, jų rūšys ir reikšmė; kolektyvinės sutarties turinys, jų sudarymo, vykdymo, taikymo, galiojimo ir nutraukimo klausimai; ginčų, kylančių dėl kolektyvinės sutarties nesilaikymo, sprendimo tvarka. Atskirai analizuojami kolektyvinės sutarties valstybės tarnyboje ypatumai. Monografijoje pateikiamas ir kolektyvinės sutarties maketas – joje reglamentuojamos darbo sutarties sudarymo, keitimo, nutraukimo taisyklės; darbo ir poilsio laikas; darbo apmokėjimo, socialiniai klausimai; darbo sauga.Reikšminiai žodžiai: Socialinė partnerystė.

ENThe study consists of two parts. The first of them is dedicated to the institute of social partnership, introducing its concept, principles, levels and forms. Part two deals with collective agreements: their concept, types and significance, contents, matters of making, delivering them, their validity and termination, procedure of solving disputes arising from them. Analysis of the specifics of collective agreements in public service is provided separately. The study also presents a model of a collective agreement that regulates the rules of making, amending, terminating the employment contract, working and resting times, matters of remuneration and social affairs, on-job safety.