Identification of the demand of welders in the labour market of Lithuania

LTSuvirinimo specialistų trūkumas yra ilgalaikė Lietuvos darbo rinkos problema. Statistiniai duomenys rodo, kad trūksta tūkstančių specialistų ir nuolat didėja atotrūkis tarp jų pasiūlos ir paklausos. Tai kelia susirūpinimą, nes kvalifikuotų suvirintojų trūkumas verčia įmones atsisakyti daugelio pelningų užsakymų. Straipsnyje pateikiama suvirinimo specialistų trūkumo Lietuvos darbo rinkoje priežasčių analizė; taip pat atskleidžiamos spragos, nustatant suvirintojų poreikį, ir pagrindžiama poreikio nustatymo reikšmė efektyviam darbo rinkos funkcionavimui. Tyrimų rezultatai rodo, siekiant patenkinti realų suvirintojų poreikį, būtina nustatyti kokios kvalifikacijos ir kiek šių specialistų reikia. Tikslių duomenų nebuvimas sukuria neapibrėžtumo situaciją, neleidžiančią sklandžiai funkcionuoti suvirintojų profesinio orientavimo ir mokymo bei švietimo sistemai. Dėl to neįmanoma užtikrinti tinkamo profesinio mokymo sistemos reagavimo į darbo rinkos poreikius. Siūlomos priemonės, padedančios nustatyti suvirinimo specialistų kvalifikacijas ir kompetencijas, klasifikuoti specialybes ir specializacijas bei apibrėžti kvalifikacijų ribas. Taip pat pateikiamas suvirintojų poreikio nustatymo modelis šalies darbo rinkoje. Šios priemonės sukuria palankias prielaidas tinkamai reaguoti į esamą suvirinimo specialistų trūkumą ir patenkinti šios srities specialistų poreikį pramonėje. [versta iš angliškos santraukos]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Kvalifikacija; Nacionalinė darbo birža; Nacionalinės darbo birža; Profesija; Suvirinimo specialistas; Užsiėmimas; Labor market; Labour market; National labor Exchange; National labour exchange; Occupation; Profession; Qualification; Welding specialist.

ENThe shortage of welding specialists is a long-term problem in the labour market of Lithuania. Statistical data show the lack of thousands specialists in this field with increasing gap between their supply and demand. It creates concern, because the shortage of skilled welders forces enterprises to refuse many profitable orders. In this article is presented the analysis of the reasons regarding the shortage of welding specialists in the labour market of Lithuania; also here are disclosed the gaps in the identification of the demand of welders and justifying the importance of this identification of demand for effective functioning of labour market. Referring to the results of research there can be stated, that the goal to satisfy the real needs of economy in welding specialists can be achieved by identifying the demand in terms of concrete qualifications of these specialists and in terms of numbers of required specialists. Absence of exact data in these fields creates the situation of uncertainty which does not permit smooth functioning of vocational guidance and vocational education and training of these specialists. As a consequence, it is not possible to ensure adequate reaction of the VET system to the demands of labour market. There are suggested instruments helping to identify the levels of qualifications and competences of welding specialists, to classify them into specialities and specialisations and to define the limits of their qualifications. There is also provided the model for identification of the demand of welding specialists in the national labour market. These measures create favourable preconditions for adequate reaction to the existing shortages of welding specialists and for the satisfaction of corresponding needs in the sectors of economy. [From the publication]