LTStraipsnyje analizuojami darbdavių keliami reikalavimai universiteto absolventui. Teorinėje dalyje atskleidžiamos pagrindinės Lietuvos darbo rinkos tendencijos, studentų, baigusių aukštąją mokyklą, padėtis ir integracija darbo rinkoje bei esminės sėkmingo įsidarbinimo prielaidos. Pasirinktas kiekybinis tyrimo metodas – statistinė darbo skelbimų analizė. Tyrimo metu siekta sužinoti darbdavių keliamus reikalavimus universiteto absolventui kaip būsimai potencialiai darbo jėgai, išskirti pagrindines kompetencijas ir savybes, lemiančias jaunų specialistų konkurencingumą profesinėje veikloje. Išanalizuota 500 darbo skelbimų, kurie atskleidė, jog darbdaviai daugiausiai dėmesio skiria darbuotojų patirčiai ir bendrosioms kompetencijoms. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Bendrosios kompetencijos; Darbdavys; Darbo rinka; Darbo rinka, darbdavys, integracija darbo rinkoje, įsidarbinamumas,bendrosios kompetencijos; Integracija darbo rinkoje; Studentas; Įsidarbinamas; Competencie; Competencies; Integration in the labor market; Labor market; Student; Successful employment.
ENThe article analyzes the employers' requirements to university graduate. The theoric part shows the main Lithuanian labor market trends, university graduates' situation and integration in the labor market, also discusses assumptions for successful employment. The research aimed to find out the employers' requirements to university graduate, to highlight the main competencies and characteristics that determine successful integration in the labor market. The selected quantitative research method – analysis of job ads. The analysis of 500 job ads showed the essential requirements in the labor market. [From the publication]