Organizacijų etika, novatoriškumas ir darniosios inovacijos

Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
  • Lietuvių kalba / Lithuanian
  • Anglų kalba / English
Title:
Organizacijų etika, novatoriškumas ir darniosios inovacijos
Alternative Title:
Impact of organizational ethics on transformation of organizational innovativeness to sustainable innovations
Editors:
  • Pučėtaitė, Raminta, sudarymas [com]
  • Novelskaitė, Aurelija, sudarymas [com]
  • Pušinaitė, Rasa, sudarymas [com]
Publication Data:
Vilnius : Akademinė leidyba, 2015.
Pages:
560 p
Notes:
Autoriai: Tommi Auvinen, Julija Bulatova, Mantas Dilys, Simona Grincevičiūtė, Mari Kooskora, Anna-Maija Lämsä, Laura Markūnaitė, Raimonda Agnė Medeišienė, Dan Nie, Aurelija Novelskaitė, Raminta Pučėtaitė, Rasa Pušinaitė, Elina Riivari, Andželika Rusteikienė, Teppo Sintonen, Nijolė Vasiljevienė, Gabrielė Vilutytė, Piret Virkoja. Bibliografija prie skyrių ir rodyklės.
Contents:
Pratarmė — Įvadas — Organizacijų etikos samprata ir jos efektyvumo prielaidos / Raminta Pučėtaitė — Organizacijų etika – instrumentinė inovatyvios vadybos plėtra / Nijolė Vasiljevienė — Erdvės darniosioms inovacijoms kūrimas – sąžiningos organizacijos konstravimas / Nijolė Vasiljevienė — Etiška organizacijos kultūra, lyderystės santykių kokybė ir organizacinis pasitikėjimas kaip organizacijų etikos įgyvendinimo požymiai / Raminta Pučėtaitė — Etinės organizacinio novatoriškumo ir inovacijų prielaidos / Raminta Pučėtaitė, Simona Grincevičiūtė, Gabrielė Vilutytė, Mantas Dilys, Rasa Pušinaitė — Darniosios inovacijos: samprata, kūrimo būdai ir plėtros veiksniai / Rasa Pušinaitė — Socialinis verslas kaip darniųjų inovacijų kūrimo laukas / Andželika Rusteikienė, Raminta Pučėtaitė — Organizacijų etikos poveikis organizacijos konkurencingumui / Raminta Pučėtaitė — A narrative framework in empirical organizational ethics research / Anna-Maija Lämsä, Tommi Auvinen, Teppo Sintonen — Mixing methods in organizational ethics and organizational innovativeness research: three approaches to mixed methods analysis / Elina Riivari — Taikomųjų teatro metodų galimybės tobulinant organizacijų etiką / Raimonda Agnė Medeišienė — Atvejo analizė kaip organizacijų etikos tyrimo strategija / Raminta Pučėtaitė, Aurelija Novelskaitė — Organizacijų etikos ir organizacinio novatoriškumo sąveikos tyrimų metodologija. Anketinių apklausų Lietuvos ir Suomijos įmonėse procedūros ir metodai / Aurelija Novelskaitė, Raminta Pučėtaitė — Organizacijų etikos kaip prielaidos organizaciniam novatoriškumui ir darniosioms inovacijoms stiprinimas socialinės intervencijos priemonėmis: veiksmo tyrimo metodologija / Aurelija Novelskaitė, Raminta Pučėtaitė, Laura Markūnaitė —Tiesioginis etiškos organizacijų kultūros, lyderystės santykių kokybės ir medijuojantis organizacinio pasitikėjimo poveikis organizaciniam novatoriškumui / Aurelija Novelskaitė, Raminta Pučėtaitė, Laura Markūnaitė — Organizacijų etikos kaip prielaidos organizaciniam novatoriškumui ir darniosioms inovacijoms stiprinimas socialinės intervencijos priemonėmis: veiksmo tyrimo rezultatai / Raminta Pučėtaitė, Aurelija Novelskaitė, Laura Markūnaitė — Etiškos organizacijos kultūros ir lyderystės santykių kokybės svarba kultūros organizacijų novatoriškumui / Laura Markūnaitė, Raminta Pučėtaitė, Aurelija Novelskaitė — Darniosios inovacijos Lietuvos socialinėse įmonėse / Raminta Pučėtaitė, Rasa Pušinaitė, Aurelija Novelskaitė — An examination of leader-member exchange and innovativeness in China / Dan Nie — Organizational ethics in the public sector organization in Estonia / Mari Kooskora, Piret Virkoja — The impact of leadership on organizational innovativeness mediated by organizational trust: a Latvian perspective / Julija Bulatova — Išvados / Raminta Pučėtaitė — Summary. Impact of Organizational Ethics on Transformation of Organizational Innovativeness to Sustainable Innovations — Priedų sąrašas — Dalykinė ir vardų rodyklė.
Subject Category:
LT
Kinija (China); Suomija (Finland); Lietuva (Lithuania); Etika / Ethics; Verslas / Business.
Summary / Abstract:

LTMonografijoje pristatomi mokslinio tyrimo „Organizacijų etikos poveikis organizacinio novatoriškumo transformavimui(si) į darnias inovacijas“ (2013-2015 m.) rezultatai. Autoriai analizuoja konceptualius organizacijų etikos, organizacinio novatoriškumo ir darniųjų inovacijų sąvokų aspektus, pagrindžia ryšius tarp jų ir interpretuoja dviejų pakopų - kiekybinio ir kokybinio empirinio tyrimo Lietuvos organizacijose rezultatus, kuriuos papildo tyrimų ta pačia tema, vykdomų Suomijoje, Estijoje, Latvijoje, Kinijoje, metodologinės įžvalgos ir empiriniai rezultatai. Monografija skirta socialinių mokslų tyrėjams ir studentams, besigilinantiems j etikos vadybos, lyderystės santykių, organizacijų kultūros, organizacinio pasitikėjimo, inovacijų diegimo sritis, organizacijų etikos tyrimo ir mokymo metodus. Be to, knyga gali būti įdomi tiems, kurie domisi įmonių socialinės atsakomybės, socialinio verslo, socialinių bei eko-inovacijų, moralinio vystymo(-si) temomis, taip pat jomis rašantiems žurnalistams, už organizacijos kultūros formavimą atsakingiems žmogiškųjų išteklių vadybos, organizacijų etikos/ĮSA/darnaus vystymosi specialistams, etikos komitetų nariams.Reikšminiai žodžiai: Organizacijos etika; Organizacinis novatoriškumas; Darniosios inovacijos; Organizacijos kultūra; Lyderystė; Socialinis verslas; Žmogiškieji ištekliai, organizaciniai ištekliai; Organizations ethics; Organizational innovation; Sustainable innovation; Organizational culture; Lead-ership; Social business; Human resources, organizational resources.

ENThe monograph presents outcomes of the research project "Impact of organizational ethics on transformation of organizational innovativeness to sustainable innovations" financed by European Social Funds and the Republic of Lithuania under the measure of "Support to Research Activities of Scientists and Other Researcher (Global Grant)" (Project No. VP1-3.1-SMM-07-K-03-042) that was carried out in 2013-2015. The idea for a research proposal was prompted by then actual global economic crisis of 2008 which proved again that ignoring ethical values and principles of sustainable development in business organizations' practices can have significant negative consequences to national economies and global development (Icke, 2011; Lewis et al., 2010). It urged to remodel consumption and production patterns and systems, directing them to meeting present and future societies' needs with sustainable innovations (Ayuso et al., 2006; Boons et al., 2012), i.e. the development and commercialization of new products, services and processes as well as creation of business models that help to solve social-ethical, environmental and economic problems with the aim to benefit societies and the planet (Ayuso et al., 2006; Charter and Clark, 2007). [...]. [From the publication]

ISBN:
9789955336808
Subject:
Vadyba / Management
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/54476
Updated:
2021-03-30 18:47:46
Metrics:
Views: 156
Export:
Download