Students’ integration into the labour market: formation of motivation, salary needs and expectations

LTŠiuolaikinėje verslo aplinkoje veikiančios įmonės, siekdamos didinti darbuotojų lojalumą, jų darbo kokybę ir produktyvumą, nuolat tobulina motyvavimo ir darbo apmokėjimo sistemas. Ir nors vienas pagrindinių darbuotojus motyvuojančių veiksnių yra jų poreikius ir lūkesčius atitinkantis materialusis darbo užmokestis, tačiau akcentuojami ir tokie motyvavimo elementai kaip karjeros siekimo galimybės, kintamasis darbo užmokestis už pasiektus rezultatus ir t.t. Problema ta, kad nepasitenkinimas gaunamu materialiuoju darbo užmokesčiu ir nematerialiomis motyvavimo priemonėmis egzistuoja daugelyje verslo įmonių, veikiančių įvairiose ekonominėse veiklose. Priežasčių galima rasti įvairių: darbuotojų nesupažindinimas su darbo apmokėjimo ir motyvavimo sistema verslo įmonėje, per mažas pačių darbuotojo suinteresuotumas sužinoti įvairius darbo apmokėjimo aspektus (kiek darbuotojas kainuoja įmonei, įskaitant visas suteikiamas materialias ir nematerialias apmokėjimo priemones), taip pat neteisingai susiformavę paties darbuotojo lūkesčiai. [...]. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Bruto darbo užmokestis; Darbo užmokesčio lūkesčiai; Darbo užmokesčio lūkesčiai, motyvacija, studentai; Motyvacija; Neto darbo užmokestis; Studentas; Employee needs and expectations; Gross wage; Motivation; Net and gross wages; Net wage; Students; Wage expectations.

ENThe controversial issues of employee motivation and wage expectation formation are often analysed in research and practical terms by addressing the fact that a prospective employee (especially with no work experience) may be employed with preformed wrong wage expectations. The paper aims to assess the problematic aspects of the integration of young (18-23 years old) persons, studying at university, into the labour market associated with the expectations of desired wage. [From the publication]

• Aukštųjų mokyklų studentų patirtis darbo rinkoje / Renata Žvirelienė, Aušra Repečkienė, Nida Kvedaraitė, Rasa Glinskienė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2012, Vol. 33, no. 4, p. 125-134.
• Demografinių pokyčių poveikis aukštųjų mokyklų veiklai : Lietuva pasauliniame kontekste / Artūras Grebliauskas, Aušra Leskauskaitė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2012, Nr. 63, p. 49-67.
• International labour migration : students viewpoint / Ramune Ciarniene, Vilmante Kumpikaite. Inžinerinė ekonomika. 2011, 22 (5), p. 527-533.
• Studentų mobilumo metu ugdomų kompetencijų vertinimas / Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė, Kęstutis Duoba, Ineta Žičkutė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2013, T. 35, Nr. 4, p. 584-590.
• The role of student mobility in the development of human capital in Europe / Lionginas Konevas, Kęstutis Duoba. Ekonomika ir vadyba. 2007, Nr. 12, p. 585-591.