Lietuvos įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų žmogiškieji ištekliai ir vykdoma profesinės sveikatos priežiūros veikla
LTTyrimo tikslas – ištirti Lietuvos įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) tarnybų žmogiškuosius išteklius ir vykdomą profesinės sveikatos priežiūros (toliau – PSP) veiklą, atskirai įvertinant situaciją įmonėse, įdiegusiose sertifikuotą DSS vadybos sistemą LST 1977:2008 (toliau – LST įdiegusiose įmonėse). Tyrimo objektas – Lietuvos įmonės, teisės aktų nustatyta tvarka privalančios teikti PSP paslaugas. Atlikta anketinė apklausa elektroniniu paštu. Apklausta 250 respondentų. Duomenys buvo analizuojami aprašomosios statistikos metodais. Analizei naudotas SPSS for Windows statistinis paketas (v. 15.0). Tyrimo metu nustatyta, kad Lietuvoje mažai profesinės sveikatos specialistų dirba Lietuvos įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybose. Įmonių, įdiegusių darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos standartą LST 1977:2008, buvo geresni tokie rodikliai: kompetentingų asmenų vykdomos DSS funkcijos (DSS specialistų įtraukimas vykdant DSS funkcijas); sveikatos tikrinimai asmens sveikatos priežiūros įstaigoje; PSP specialistai, dalyvavusieji tobulinimo kursuose; prevencinių priemonių numatymas ir jų kontrolė; darbuotojų supažindinimas su rizikos veiksniais; darbdavio konsultavimas sveikatos apsaugos klausimais; profesines ligas sukėlusių veiksnių analizės vykdymas (identifikuojami profesinės rizikos veiksniai, rengiami siūlymai dėl prevencijos veiksmų darbo vietose), dalyvavimas profesinių ligų tyrime; efektyviau vykdoma darbuotojų sveikatos stebėsena, mažas nelaimingų atsitikimų skaičius, efektyvesnis sveikatos stiprinimo ir ligų prevencijos programų vykdymas, geriau vedami darbuotojų mokymai (pirmosios medicinos pagalbos, sveikos gyvensenos, darbo procesų pritaikymo, asmeninių apsaugos priemonių naudojimo).Lietuvos įmonių veikla ir žmogiškieji ištekliai yra nepakankami siekiant įgyvendinti TDO konvencijoje Nr. 161 profesinės sveikatos tarnyboms priskirtas funkcijas. Dauguma DSS tarnybų funkcijų, atspindinčių PSP rodiklius (profesinės rizikos vertinimas ir jos prevencijos kontrolė, darbdavio konsultavimas, darbuotojų sveikatos stebėjimas, sveikatos stiprinimo ir ligų prevencijos programų vykdymas), yra dažniau vykdomos ir apima didesnį skaičių įmonių, įdiegusių DSS kokybės vadybos standartus (BS OHSAS 18001:2007). [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbuotojų sauga ir sveikata; Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos; Priežiūra; Profesinės sveikatos; Profesinės sveikatos priežiūra; Profesinės sveikatos specialistai; Occupational health and safety; Occupational health and safety services; Occupational health care; Occupational health specialists.
ENThe aim of the study was to investigate activities and human resources of the OSH services, separately evaluating the situation of the enterprises where certified OHS management system BS OHSAS 18001:2007 have been implemented. Methods. The object of investigation – Lithuanian enterprises obliged to provide occupational health care services according to the legal acts. Special questionnaire wasformed and conducted through e-mail. 250 respondents have been interviewed. Data have been analyzed by the descriptive statistics using SPSS statistical package for Windows (v. 15.0). There were too small number of OH specialists working in Lithuanian OSH services. The better indicators among the companies that have implemented BS 1977:2008 were identified. Among these indicators were such activities as OSH functions carried out by the competent persons (involvement of occupational health professionals into the OHS functions), health check-ups at primary health care institutions, higher number of OH professionals who participated in special training courses, providence of the preventive measures and their control, informing staff about the risk factors at workplaces, employers consultation, analysis of causative factors on occupational diseases, participation on assessment and survey of occupational diseases, detailed health monitoring, less number of accidents, more effective health promotion and disease prevention measures, better staff training (first aid, healthy lifestyle, applicability on personal protective equipment).Human resources and activities held by Lithuanian enterprises are insufficient to implement occupational health care functions determined by the ILO Convention Nr.161 Occupational Health Services. Companies that have implemented OHS management system BS OHSAS 18001:2007 better realized occupational health care functions as risk assessment and control of preventive measures, employer counseling, health surveillance, health promotion and diseases prevention. [From the publication]
- Lietuvos darbo medicinos gydytojų funkcijų ir poreikio įmonėse ir sveikatos priežiūros įstaigose įvertinimas / Remigijus Jankauskas, Inga Blažienė, Boguslavas Gruževskis. Visuomenės sveikata. 2008, Nr. 3 (42), p. 8-14.
- Lietuvos darbuotojų sveikatos priežiūros funkcijas vykdančių specialistų kompetencijų vertinimas / Raimonda Eičinaitė-Lingienė, Rasa Venckienė, Rūta Markevičė, Jolita Kartunavičiūtė, Kristina Poderienė, Vidmantas Januškevičius. Visuomenės sveikata. 2012, Nr. 4 (59), p. 76-85.
- Profesinės sveikatos paslaugų teikimas Lietuvos įmonėse 2016 m.: bandomasis tyrimas / Greta Rožėnaitė, Rasa Šidagytė, Raimonda Eičinaitė-Lingienė. Visuomenės sveikata. 2018, Nr. 2 (81), p. 75-81.
