Švietimo įstaigų žmogiškųjų išteklių ir žmogiškojo kapitalo vertės sąsaja

LTNagrinėjama žmogiškųjų išteklių ir žmogiškojo kapitalo vertės sąsaja švietimo įstaigų aspektu. Šių dienų ekonomikos vystymasis vis labiau priklauso nuo investicijų į žmogiškąjį kapitalą bei intelektinio potencialo išsaugojimą, tačiau pastebima aiški tendencija, kad žmogiškasis potencialas nėra pakankamai vertimas, žmogiškojo kapitalo vertė nesuvokiama kaip vienas vertingiausių išteklių nūdienos ekonomikoje, todėl vis dar investuojama nepakankamai. Kadangi žmogiškojo kapitalo sukuriama vertė yra traktuojama kaip investicijos į žmogiškuosius išteklius, straipsnyje nagrinėjami pagrindiniai švietimo įstaigų žmogiškųjų išteklių aspektai. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Švietimo įstaiga; Žmogiškasis kapitalas; Žmogiškieji ištekliai; Žmogiškojo kapitalo vertė; Education institution; Human capital; Human resources; Human resources, educational institution; The value of human capital; Value of human capital.

ENPaper deals with the interface of human resources and the value of human capital under the aspect of the education institutions. Nowadays, economic development is increasingly dependent on investment in human capital and preservation of intellectual potential. However, there is a clear trend that human potential is not ranked enough and it is still under investment. Whereas the value created by human capital is treated as an investment in human resources, this paper analizes the key aspects of the human resources in education institutions. [From the publication]

• Audito funkcijas vykdančių institucijų žmogiškųjų išteklių ugdymo vertinimas / Vilda Gižienė, Laura Račelienė. Ekonomika ir vadyba. 2012, Vol. 17, no. 4, p. 1516-1527.
• Human capital creation, accumulation and management in Lithuania : the case of national and foreign capital enterprises / Dainora Grundey, Darius Varnas. Transformations in business & economics. 2006, vol. 5, no. 2 (10), p. 81-105.
• Human resource development in learning organization / Vilmantė Kumpikaitė. Journal of business economics and management. 2008, Vol. 9, no. 1, p. 25-31.
• Human resource training evaluation / Vilmantė Kumpikaitė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (55), p. 29-36.
• Investicijos į žmogiškąjį kapitalą Lietuvoje: išsilavinimo grąžos vertinimas / Jančiūtė, Indrė; Burkšaitienė, Daiva. 21-oji Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija „Mokslas – Lietuvos ateitis. Verslas XXI amžiuje", 2018 m. vasario 8-9 d. Vilnius. Vilnius : Technika, 2018. pdf (9 p.).
• The Role of human resources and their management in the establishment of sustainable competitive advantage / Rūta Kazlauskaitė, Ilona Bučiūnienė. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 5 (60), p. 78-84.
• Workforce market research: the case of Šiauliai region / Ligita Šalkauskienė, Rasa Pocevičienė. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2021, Nr. 23, p. 120-129.
• Žmogiškojo kapitalo formavimosi veiksniai globalios ekonomikos sąlygomis / Rasa Railaitė. Žmogiškųjų išteklių valdymo aktualijos / sudarė Ingrida Šarkiūnaitė. Vilnius: Vilniaus universitetas, 2016. P. 36-42.
• Žmogiškųjų išteklių ekonominis vertinimas / Vilda Gižienė, Žaneta Simanavičienė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 237-245.
• Žmogiškųjų išteklių vystymas nuolatinio mokymosi kontekste : turizmo administravimo studijų katedros dėstytojų potencialo tyrimas / Jolita Vveinhardt, Kristina Kigaitė. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2009, Nr. 5, p. 184-193.