Vadybos paradigma

LT[...] Straipsnio tikslas – apibūdinti praktinei vadybai reikalingų žinių struktūrą bei turinį ir išdėstyti šių žinių sistemos metmenis. Vadybos, kaip specifinės žmogaus veiklos, atsiradimas yra objektyvus reiškinys, kurio pagrindas – visuomeninis darbo pasidalijimas. Per keletą tūkstančių metų ši veikla tapo profesionalia veikla, susiformavo profesionalių vadovų socialinė grupė. Profesionali veikla kokybiškai gali būti vykdoma tik remiantis specifinėmis žiniomis apie konkrečią veiklos sritį. Teorinio tyrimo rezultatai rodo, kad tokių žinių visumą sudaro dvi dalys: organizacijų valdymui būtinos ekonomikos, sociologijos, psichologijos, teisės, ergonomikos, etikos, logikos ir kitų mokslų žinios; vadybos, kaip atskiros socialinių mokslų šakos, žinios. Vadybos, kaip mokslo šakos (vadybos teorijos), struktūrą ir turinį apibūdina šios dalys: organizacijų valdymo metodologiniai pagrindai; valdymo sistemos sandaros charakteristika; valdymo proceso charakteristika.Organizacijų valdymo metodologiniai pagrindai nagrinėja valdymo tikslus, principus, funkcijas, metodus; valdymo sistemos sandaros charakteristika analizuoja valdymo struktūras, valdymo personalą, valdymo medžiaginę bazę; valdymo proceso charakteristika apibrėžia valdymo proceso, kaip sudėtingo funkcinio proceso, struktūrą ir jo turinį bei proceso etapų seką. Kiekvienas vadybos teorijos skyrius yra sąlyginai savarankiška jos dalis, todėl išsamus teorijos išdėstymas – tai visų jos skyrių detalus aprašymas. [parengta pagal anglišką santrauką]Reikšminiai žodžiai: Vadybinė veikla; Profesionalus vadovavimas; Vadyba; Vadybos teorija; Management activity; Professional management; Management knowledge system; Management theory.

EN[...] The aim of the theoretical research that is at the basis of this article is to define the structure and content of knowledge necessary for practical management and to indicate the framework of this knowledge system. The origination of management as a specific human activity is an objective phenomenon based on social labour division. Over a few thousands of years this activity has become professional and a social group of professional managers has been formed. Professional activity can be carried out qualitatively only when based on specific knowledge about this sphere of activity. The results of the theoretical research show that the entirety of this knowledge is comprised of two parts: the knowledge of economics, sociology, psychology, law, ergonomics, ethics, logics and other necessary for organization management; the knowledge of management as an individual branch of social sciences. The structure and content of management (management theory) as a branch of science is defined by the following parts: methodological fundamentals of organization management; the characteristics of management system structure; the characteristics of management process.The methodological fundamentals of organization management analyse management goals, principles, functions and methods; the characteristics of management system composition looks into management structures, management personnel, the material basis of management; the characteristics of management process defines it as a complex functional process. It also defines its structure, content and sequence of process stages. Every section of management theory is relatively independent; therefore, a comprehensive presentation of the theory relies on a detailed description of all sections. [From the publication]

• Lietuvos muitinės strategijos pokyčių metmenys stojant į ES / Valerijonas Valickas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2002, Nr. 22, p. 275-285.
• Lyderystės ir vadovavimo reiškinys: panašumai ir skirtumai / Džiugas Petruškevičius. Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos ir ekonomikos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai. 2015, 18, p. 163-166.
• The Role and significance of the data protection officer in the organization / Aurimas Šidlauskas. Socialiniai tyrimai. 2021, t. 44, Nr. 1, p. 8-28.