Nepotizmo raiškos organizacijoje modelis
LTStraipsnyje analizuojama nepotizmo raiška organizacijoje ir neigiamas reiškinio poveikis. Pristatomi straipsnio autorių atliktų empirinių tyrimų rezultatai. Remiantis straipsnio autorių atliktų tyrimų rezultatais ,suformuotas nepotizmo poveikio organizacijoje modelis. Suformuotą nepotizmo poveikio organizacijoje modelį sudaro keturi kertiniai akcentai, apimantys giminystės ryšiais susijusio asmens įdarbinimo procesus; teigiamą / neigiamą nepotizmo reiškinio vertinimą organizacijos atžvilgiu, nepotizmo poveikio zonas ir nepotizmo padarinius. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Nepotizmas; Nepotizmo raiška; Nepotizmo padariniai organizacijoje; Nepotism; Occurrence of nepotism; Effects of nepotism in organization.
ENThe occurrence of nepotism within the organization and the negative impact of the phenomenon are analysed in this article. The results of empirical research conducted by the authors of the article are presented. On the basis of the results of the researches carried out by the authors of the article, the model of the occurrence of nepotism in the organization is formed. The formed model of the occurrence of nepotism in the organization consists of four cornerstones, including the processes of employment of a person related by family connections, positive / negative evaluation of the phenomenon of nepotism in respect of the organization, the impact areas of nepotism and the effects of nepotism. [From the publication]
- Diskriminacinis nepotizmo kontekstas : prieštaringa konotacija organizacijų valdyme / Jolita Vveinhardt. Studijos šiuolaikinėje visuomenėje. 2013, Nr. 4(1), p. 63-72.
- Intensity of nepotism expression in organizations of Lithuania / Jolita Vveeinhardt, Loreta Petrauskaitė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2013, Nr. 66, p. 129-144.
- Išsigimusios organizacinės kultūros apraiškos ir nepotizmo poveikis darbuotojui / Jolita Vveinhardt, Loreta Petrauskaitė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2013, Vol. 35, no. 2, p. 307-313.
- Nepotizmo vertinimo dichotomija : socialinės ir etinės dimensijos / Jolita Vveinhardt. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2012, Nr. 64, p. 123-134.
