Organizacinės kultūros institucionalizavimas
LTStraipsnyje analizuojamos organizacinės kultūros institucionalizavimo priemonės. Nagrinėjami elementai, formuojantys organizacinę kultūrą, parodoma jų įgyvendinimo svarba. Sudarytas organizacinės kultūros institucionalizavimo priemonių paveikslas išryškina organizacinės kultūros elementų (vertybių, simbolių, istorijų, ritualų, herojų, kultūrinių ryšių tinklo) institucionalizavimą įvairiuose organizacijų vidaus ir išorės dokumentuose, lankstinukuose, internetinėje erdvėje ir pan. Parodomas organizacinės kultūros poveikis įvairioms suinteresuotoms šalims. Šis paveikslas atskleidžia organizacinės kultūros įforminimo aspektus įvairiose priemonėse, taip skleidžiant organizacinę kultūrą, darant ją realią. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Institucionalizacija; Institucionalizavimas; Organizacinė kultūra; Organizacinės kultūros elementai; Elements of organizational culture; Institutionalization; Organizational culture.
ENThe means of institutionalization of organizational culture are analyzed in this article. The organizational culture’s elements are analyzed and the importance of their implementation is highlighted. There is composed the picture of organizational culture institutionalization means. This model highlights institutionalization of organizational culture’s elements (values, symbols, histories, rituals, heroes, network of cultural links) in various internal and external organizational documents, booklets, internet space and similar means. The examples of organizational culture’s influence over different concerned persons are presented. This picture reveals aspects of the formalization of organizational culture in various means so disseminating the organizational culture, making it real. [From the publication]
- Asmeninių ir organizacijos vertybių kongruencija : dialogo paieškos / Jolita Vveinhardt, Evelina Gulbovaitė. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2012, Nr. 1 (34), p. 167-173.
- Darbuotojų lojalumo vertinimas organizacinės kultūros kontekste Lietuvos organizacijose / Evelina Gavėnaitė. Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos ir ekonomikos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai. 2020, 23, p. 144-152.
- Kokybės analizė, planavimas ir auditas / Adolfas Kaziliūnas. Vilnius : Mykolo Romerio universiteto Leidybos centras, 2006. 311 p.
- Organizacijos kultūros ir organizacinės kultūros charakteristikos / Jolita Vveinhardt. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2011, Nr. 5 (29), p. 221-230.
- Organizacijų veiklos vertinimo sistemos / Edita Gimžauskienė. Kaunas : Technologija, 2007. 165 p.
- Organizacinės kultūros formavimas : monografija / Ligita Šimanskienė. Klaipėda : Klaipėdos universiteto leidykla, 2002. 206 p.
- Organizacinės kultūros keitimas: problemos, pokyčių vykdymo mechanizmas / Ligita Šimanskienė. Tiltai. 2001, Nr. 1 (14), p. 13-21.
- Organizacinės kultūros vertinimo metodai / Ligita Šimanskienė, Laima Sandu. Regional formation and development studies. 2013, Nr. 2 (10), p. 201-210.
- Smart village development principles and driving forces: the case of Lithuania / Vilma Atkočiūnienė, Gintarė Vaznonienė. European countryside. 2019, vol. 11, no. 4, p. 497-516.
- The Elements of organizational culture in socially responsible organizations: Lithuanian case / Ligita Simanskiene, Jurgita Pauzuoliene, Biruta Sloka. Reģionālais ziņojums. Pētījumu materiāli. 2015, 11, p. 95-108.
- The Impact of organisational culture on the performance of a Lithuanian clinical Lab / Julius Ramanauskas, Rimantas Stašys, Ilona Osminina. Faces of contemporary management. Vol. 1 / editors: Barbara Kożuch, Katarzyna Sienkiewicz-Małyjurek. Kraków: Jagiellonian University Press, 2016. P. 99-112.
