Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas
Alternative Title:
Mobbing in employee relations: individual, organisation, social environment
Publication Data:
Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2012.
Pages:
455 p
Notes:
Bibliografija ir asmenvardžių rodyklė.
Contents:
Paveikslų sąrašas — Lentelių sąrašas — Sąvokų sąvadas — Autorių žodis — Įžanga — 1. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, teorinės prielaidos — 1.1. Diskriminacijos darbuotojų santykiuose konceptualizavimas. Diskriminacija kaip darbuotojų tarpusavio santykių disfunkcija — 1.2. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, samprata. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, diskursas. Mobingo procesas ir jo dalyviai. Mobingo veiksmai. Mobingo priežastys. Mobingo pasekmės. Mobingo prevencija. Mobingo intervencija — 1.3. Mobingas kaip organizacijos klimato veiksnys. Organizacijos klimato ir organizacijos kultūros diskursas. Organizacijos klimato tyrimai: raida ir sandara. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, įtaka organizacijos klimatui — 2. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, gerinant organizacijos klimatą, tyrimo metodologija — 2.1. Lyginamoji mobingo instrumentų analizė — 2.2. Aktualūs tyrimai užsienyje — 2.3. Mobingo tyrimai Lietuvoje — 2.4. Mobingo diagnozavimo modelio struktūrograma. Organizacijos klimato būklės diagnozavimo etapas. Mobingo diagnozavimo etapas. Mobingo intervencijos veiksmų parinkimo etapas — 2.5. Mobingo diagnozavimo instrumento formavimas.Tyrimo instrumento konstravimo etapai. Tyrimo instrumento ekspertiniai vertinimai. Tyrimo instrumento struktūra — 3. Mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, diagnozavimas — 3.1. Tyrimo imties charakteristikos — 3.2. Statistinių metodų ir rodiklių pagrindimas — 3.3. Tyrimų rezultatai. Kokybinis mobingo tyrimas. Žvalgomasis mobingo tyrimas. Instrumento metodologinės ir psichometrinės charakteristikos. Organizacijos klimato tyrimo rezultatai. Mobingo tyrimo rezultatai. Prietarų ir stereotipų, kaip mobingo darbuotojų santykiuose veiksnių, raiškos organizacijose tyrimo rezultatai. Latentinė mobingo raiška. Vadybiniai mobingo, kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose, gerinant organizacijų klimatą, intervencijos sprendimai — Išvados ir rekomendacijos —- Summary — Literatūra — Priedai — Asmenvardžių rodyklė.
Subject Category:
Summary / Abstract:
LTReikšminiai žodžiai: Mobingas; Diskriminacija darbuotojų santykiuose; Prietarai ir stereotipai diskriminaciniuose santykiuose; Organizacijos klimatas; Mobingo modelis; Mobingo tyrimo metodologija; Mobingo tyrimo rezultatai; Mobbing; Discrimination in employee relations; Prejudices and stereotypes in discriminative relations; Climate of organization; Model of mobbing; Mobbing research methodology; Research results of mobbing.
ISBN:
9789955128472
Subject:
Related Publications:
- Mobingas ir jo valdymo ypatumai šiuolaikinėse paslaugų organizacijose / Aleksandras Bortnikas. Studijos kintančioje verslo aplinkoje. 2017, p. 54-61.
- Mobingas kaip santykių disfunkcija švietimo institucijose: socioekologinis požiūris į šeimą, mokyklą, darbą / Jolita Vveinhardt. Ugdymo veiksniai mokymo(si) kontekste globalizacijos sąlygomis / atsakingoji redaktorė Dileta Jatautaitė. Vilnius: Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija, 2014. P. 123-146.
- Mobingo apraiškos organizacijose, teikiančiose aktyvaus laisvalaikio paslaugas / Miglė Bartnikaitė, Vilija Bitė Fominienė. Sportinį darbingumą lemiantys veiksniai. 2016, Nr. 9, p. 135-145.
- Readiness of Lithuanian christian organizations to provide assistance to persons suffering from mobbing: is the potential exploited? / Mykolas Deikus. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2019, 22, p. 32-53.
- Socialinių darbuotojų, dirbančių vaikų dienos centruose, patiriamo mobingo raiškos būdai / Karolina Leonovaitė, Ilona Kupčikienė. Mokslas ir studijos, 2022: studentų tiriamųjų darbų konferencijos straipsnių leidinys. Kaunas : Kauno kolegijos Reklamos ir medijų centras, 2022. P. 37-42.
- Socialinių darbuotojų požiūris į socialinį darbą su socialinės rizikos šeima lyčių lygybės aspektu / Jolanta Pivorienė, Roberta Viktoravičienė. Socialinis darbas. 2014, t. 13, Nr. 2, p. 192-203.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/50807
Updated:
2020-05-22 20:05:18
Metrics:
Views: 196
Export:
