Lietuvos profesinės sąjungos: sandara, narystė ir efektyvumas : disertacija

LTLietuvos profesinių sąjungų būklė nėra panaši į Vakarų demokratijos šalių. Lietuva ilgus dešimtmečius buvo okupuota Sovietų Sąjungos, todėl nėra susiklosčiusių profesinių sąjungų tradicijų ir susiformavusios veiklos praktikos, palyginti su Vakarų šalių profsąjungomis. Lietuvoje trūksta pasitikėjimo profesinėmis sąjungomis, kartais jos tebetapatinamos su sovietinėmis organizacijomis. Mokslinių tyrimų apie Lietuvos profesinių sąjungų sandarą, narystę ir efektyvumą labai trūksta. Disertacijoje išryškintos sociologijos, ekonomikos, teisės, vadybos ir kt. mokslo krypčių profesinių sąjungų tyrimų perspektyvos. Išskirti esminiai profesinių sąjungų istorinės raidos bruožai pasaulyje. Aptarti Lietuvos profesinių sąjungų vystymosi ypatumai, įskaitant tarpukario Lietuvos profesinių sąjungų problemas ir aktualijas. Išskirti universalūs ir specifiniai, tik Vidurio ir Rytų Europos šalims būdingi, šiuolaikinių profesinių sąjungų vaidmenis lemiantys veiksniai. Empirinio tyrimo metu atskleistos Lietuvos profesinių sąjungų sandaros, narystės ir efektyvumo ypatybės bei problemos. Tyrimo rezultatai leidžia daryti pagrįstas išvadas ir praplečia Lietuvos profesinių sąjungų bei industrinių santykių mokslinį pažinimą.Reikšminiai žodžiai: Profesinės sąjungos; Vystymosi ypatumai; Trade unions; Development peculiarities; Lithuania.

ENThe situation of Lithuanian trade unions is not similar to the democratic western countries. For long decades Lithuania had been occupied by Soviet Union; therefore, it does not have the developed traditions and practice of trade unions as compared to Western countries trade unions. Lithuania lacks trust in trade unions; the latter are still identified with the soviet period organizations. There is a lack of scientific research on the structure, membership and efficiency of Lithuanian trade unions. The research perspectives on trade unions from the sociology, economics, law, management and other science positions are highlighted in the dissertation. The main milestones of historical development of trade unions in the world are defined. The Lithuanian trade union development peculiarities were discussed, including the problems and issues of interwar Lithuanian trade unions. The role defining factors of contemporary trade unions both universal and specific only for Central and East Europe countries were revealed. The peculiarities and problems of Lithuanian trade unions’, structure, membership and efficiency were disclosed in the empirical research. The research results enable to submit the well-grounded conclusions and expand the knowledge area on Lithuanian trade unions and industrial relations.